Пенсійний фонд України Друк

Страховий стаж військовослужбовцям та поліцейським обчислюється за даними системи персоніфікованого обліку

Найбільш популярними серед населення послугами, які надаються на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України, є отримання довідки про загальний трудовий та страховий стаж та дані про нараховану заробітну плату, а також направлення звернення з будь-якого питання та отримання відповіді без відвідування Пенсійного фонду.

 

Найчастіше користувачі Веб-порталу електронних послуг звертаються за роз’ясненнями щодо обчислення страхового стажу за даними системи персоніфікованого обліку особам із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), особам рядового і начальницького складу.

 

Відповідно до частини 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) страховий стаж обчислюється відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Одним із джерел формування інформаційної бази системи персоніфікованого обліку є відомості, які надходять у складі звітності, що подається підприємствами, організаціями, установами, починаючи з 2000 року.

 

До червня 2016 року звітність щодо зазначеної категорії осіб подавалась за формою, яка не передбачала персоніфікованого відображення нарахованого грошового забезпечення у розрізі застрахованих осіб.

 

Починаючи з червня 2016 року, відомості про суми нарахованого грошового забезпечення у розрізі кожної застрахованої особи у складі звіту щодо сум нарахованого ЄСВ подаються установами, які нараховують та сплачують єдиний внесок за осіб із числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової та альтернативної служби), осіб рядового і начальницького складу (з дати набрання чинності наказу Міністерства фінансів України від 11.04.2016 № 441).

 

Статтею 24 Закону (у редакції, чинній з 11.10.2017) визначено, що у разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до цього Закону, страховий стаж при призначенні пенсії буде обчислено на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Пенсійники Кіровоградщини на варті легальної зайнятості населення

З початку 2019 року в результаті систематичного аналізу головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області звітів платників єдиного соціального внеску та моніторингу даних про оплату праці застрахованих осіб до бюджету області надійшло понад 58 тисяч гривень.

Результат аналітичної роботи головного управління Фонду в області є неодмінною складовою діяльності соціальних партнерів Фонду – органів ДФС та Держпраці. За даними головного управління ДФС у Кіровоградській області, після отриманої аналітичної інформації і в результаті заходів податкового контролю донараховано 765,4 тис. грн єдиного соціального внеску, легалізовано 87 робочих місць. Представниками Управління Держпраці у Кіровоградській області проведено 145 перевірок, виявлено порушень щодо 116 страхувальників (стосовно 1,3 тис. найманих працівників), складено 33 протоколи щодо застосування адміністративних штрафів та направлено до суду, винесено 14 постанов щодо застосування адмінштрафів на суму 7,1 тис. грн, винесено 37 постанов щодо накладання штрафних санкцій на суму 4,7 млн. грн, легалізовано 41 робоче місце.

Наряду з активною моніторинговою роботою головного управління Фонду в області самі працівники теж повинні зайняти чітку позицію та наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог законодавства. Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та нарахувань єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не тоді, коли вже досягнуто пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності!

На сьогоднішній день автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому особисто за допомогою Веб-порталу Пенсійного фонду України (www.portal.gov.ua) одержати інформацію щодо нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків до Пенсійного фонду України та страхового стажу.

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У ТРАВНІ 2019 РОКУ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

02 травня 2019 р. – заступник начальника головного управління ШАРПІНСЬКИЙ Юрій Миколайович

16 травня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління КОРОТКА Марія Григорівна

23 травня 2019 р. – начальник управління з питань виплати пенсій КОПАЧ Наталія Миколаївна

30 травня 2019 р. – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян ПРОХОРЕНКО Лариса Леонідівна.

У пенсіонерів-«чорнобильців» у 2019 році декілька разів збільшуватимуться пенсії

У нашій державі пенсійне забезпечення громадян, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, регулюється цілою низкою законодавчих актів.

На сьогодні майже 5,4 тис. громадян Кіровоградщини перебувають на пенсійному обліку як постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, з них до 1 категорії віднесено більше 1 тисячі громадян, до 2 категорії – понад 3 тисячі осіб та 1,2 тис. осіб – до 3 та 4 категорії.

Із числа постраждалих від Чорнобильської катастрофи 1 категорії понад 900 ліквідаторів отримують пенсію по інвалідності відповідно до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», середній розмір виплати складає 4426,10 грн.

Для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 1 категорії станом на 1 квітня 2019 року встановлена мінімальна пенсійна виплата, яка не може бути нижчою: для осіб з інвалідністю І групи – 4266,45 грн (285 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність), ІІ групи – 3817,35 грн (255 %), ІІІ групи – 3368,25 грн (225 %).

Пенсії особам, віднесеним до 2 та 3 категорії, обчислюють за загальними правилами, але призначають з більш раннього віку. Крім цього, до таких пенсій встановлюється додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров’ю, в розмірі: для 2 категорії – 170,82 грн; для 3 категорії – 113,88 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» передбачає поступове збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. На сьогодні він становить 1497,00 грн, а вже з 1 липня 2019 року складатиме 1564,00 грн, а з 1 грудня 2019 року – 1624,00 грн.

У зв’язку з цим, головним управлінням Пенсійного фонду в Кіровоградській області буде проведений перерахунок пенсій та підвищень, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму. Відповідно, до кінця 2019 року збільшаться і пенсійні виплати громадян, що постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС.

Вже з 1 липня 2019 року мінімальний розмір пенсії для осіб з інвалідністю – учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС становитиме: для осіб з інвалідністю I групи – 4457,40 грн, ІІ групи – 3988,20 грн, ІII групи – 3519,00 грн. А з 1 грудня 2019 року мінімальний розмір пенсії становитиме: для осіб з інвалідністю І групи – 4668,30 грн, ІІ групи – 4176,90 грн, ІІІ групи – 3685,50 грн.


Олена Романченко,

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

З квітня працюючі пенсіонери Кіровоградщини отримуватимуть пенсію, більшу в середньому на 100 гривень

З 1 квітня 2019 року на виконання вимог, визначених абзацом 5 частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області здійснено автоматизований перерахунок пенсій 10,5 тисячам працюючих пенсіонерів.

У середньому розмір пенсії у працюючих пенсіонерів Кіровоградщини після проведення даного перерахунку збільшився на 99,15 гривень. Зазначений перерахунок стосувався тих громадян, які продовжували працювати після призначення пенсії та набули 24 місяці страхового стажу, або якщо після попереднього перерахунку пенсії минуло більше, ніж 2 роки. Під час проведення перерахунку з 01.04.2019 року автоматизовано обирається найбільш вигідний варіант пенсії: з урахуванням стажу та заробітку, що використовувався при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії, або заробітку, який особа одержала за роботу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. У разі, якщо коефіцієнт заробітку особи зріс, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням набутих страхового стажу та заробітної плати.

Якщо пенсіонер продовжував працювати і набув менше 24-х місяців страхового стажу, то перерахунок пенсії здійснюється з урахуванням набутого страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії та заробітної плати (доходу), з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Варто нагадати, що такий автоматичний перерахунок пенсій проводився уперше з 1 квітня минулого року. Перерахунку підлягають пенсії за віком та по інвалідності, а також за вислугу років – за умови, що отримувач даного виду пенсії досяг пенсійного віку.

Олена Романченко,

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

ГРАФІК РОБОТИ «ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ» ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ У КВІТНІ 2019 РОКУ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном 0522-33-04-41.

Щовівторка та щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

02 квітня 2019 р. – начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА

04 квітня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу з питань організації роботи з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій БУТКОВСЬКА Наталя Олександрівна

09 квітня 2019 р. – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів ПАРХОМЕНКО Олена Миколаївна

11 квітня 2019 р. – начальник юридичного управління ВОРОНЮК Євгенія Юріївна

16 квітня 2019 р. – начальник відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій КИРДАН Світлана Миколаївна

18 квітня 2019 р. – начальник фінансово – економічного управління СОЛОВЕЙ Сніжана Леонідівна

23 квітня 2019 р. – заступник начальника головного управління РОМАНЧЕНКО Олена Яківна

25 квітня 2019 р. – заступник начальника відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства управління застосування пенсійного законодавства ФУНДЕРАТ Ірина Василівна

МІФИ ТА ПРАВДА ПРО СПЛАТУ ЄСВ

Займатися підприємницькою діяльністю в усі часи було не просто. Проте найбільш сміливі та відчайдушні все ж таки пробували власні сили на ниві підприємництва. Для декого така діяльність стала стартом, іншим – підприємництво відкрило нові горизонти, а дехто зрозумів, що власна справа – не те, чим варто було б займатися.

Проте всі, хто мали статус фізичної особи – підприємця, стикалися з поняттями «страховий внесок», «страховий стаж». Що ж повинні знати ті, хто займається підприємницькою діяльністю?

Міф 1: Члени фермерського господарства – не підприємці, отже, не сплачують внески.

Правда: Відповідно до абзацу першого, абзацу другого пункту 2 частини першої статті 7 Закону України від 07.08.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» фізичні особи – підприємці (крім фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування), особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства нараховують єдиний внесок на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

Міф 2: Хто не отримав дохід – не сплачує внески.

Правда: У разі якщо таким платником не отримано дохід (прибуток) у звітному кварталі або окремому місяці звітного кварталу, такий платник зобов’язаний визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої Законом України від 07.08.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (відповідно до пункту 4 частини першої статті 1). При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (зазначені зміни внесені Законами № 1774-VIII від 06.12.2016, № 2148-VIII від 03.10.2017).

Отже, якщо фізична особа – підприємець не отримувала доходи протягом 2017 та 2018 року, не визначала базу нарахування єдиного внеску самостійно та, відповідно, не сплачувала внески в розмірі, не меншому за мінімальний, то така особа станом на 01.01.2019 року має заборгованість в сумі 18276,72 грн ((704,0 х 12 міс. 2017 р. = 8448,0 грн) + (819,06 х 12 міс. 2018р.=9828,72 грн)).

У 2019 році мінімальний страховий внесок встановлений у розмірі 918,06 грн (мінімальна заробітна плата 4173 грн х 22 %).

Міф 3: Не може бути заборгованості зі сплати внесків, якщо особа не здійснює підприємницьку діяльність.

Правда: Фізичні особи – підприємці, які не здійснюють підприємницьку діяльність, не подають звітність та мають заборгованість зі сплати єдиного внеску зобов’язані сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до моменту державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.

Міф 4: Сплата внесків сьогодні і пенсія через десяток років – не пов’язані між собою поняття.

Правда: Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. За відсутності сплати страхових внесків застрахована особа втрачає страховий стаж та інші соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством.


Заступник начальника управління – начальник відділу забезпечення

наповнення бюджету фінансово-економічного управління

головного управління Пенсійного

фонду України в Кіровоградській області Марія КОРОТКА

МАЙБУТНІМ ПЕНСІОНЕРАМ ВАРТО ЗАВЧАСНО ЗВЕРТАТИСЯ ДО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

 Для забезпечення відкритості в роботі Фонду, поліпшення якості обслуговування, вільного та своєчасного доступу до об'єктивної інформації головне управління Пенсійного фонду України в Кіровогралськіп області заздалегідь (щонайменше за півроку ) повідомляє роботодавців про досягнення їх працівниками пенсійного віку та надає таким особам запрошення звернутись в зручний для них час із документами, необхідними для призначення пенсії за віком для їх опрацювання та проведення необхідних перевірок ще до настання пенсійного віку.

Звернувшись за декілька місяців до настання права на призначення пенсії, поки ще працюючому громадянину фахівці Фонду обов'язково:

-               нададуть рекомендації щодо подання необхідних документів;

-               перевірять і дадуть оцінку правильності оформлення поданих документів:

-               повідомлять про виявлені розбіжності;

-              допоможуть вибрати вигідний варіант заробітку для розрахунку пенсії:

-               за необхідності сформують запит для підтвердження періодів трудової діяльності, у тому числі стажу на відповідних видах робіт.

Під час попередньої перевірки документів майбутніх пенсіонерів найчастіше зустрічаються наступні типові помилки:

-               неточності в оформленні трудових книжок (неповні або неточні записи, незавірені виправлення, відсутність або погана якість печатки);

-               довідки про стаж, особливо довідки, уточнюючі особливий характер роботи, заповнюються неналежним чином (є виправлення, відсутні номер, дата видачі, розшифровка підписів, підстава видачі довідки, зазначаю неточні або неповні відомості про роботу майбутнього пенсіонера);

мають місце неточності у індивідуальних відомостях з системи персоніфікованого облік).

Окремі показники щодо стану пенсійного забезпечення та захисту прав застрахованих осіб по території Маловисківського району

станом на 1 березня 2019 року


Чисельність пенсіонерів

(на 01.03.2019 р. )


11 718

осіб

Середній розмір пенсії

(на 01.03.2019 р.)

по території:

по області




2 870,90

2 718,80



грн.

грн.

Кількість новостворених робочих місць

(у січні 2019 р.)

1

робоче місце

Середньооблікова чисельність працюючих

(по звітах січня 2019 р)


6 652

особи

Нарахований фонд оплати праці

(за січень 2019 р.)


57 831,8

тис. грн.

Чисельність найманих працівників, які отримують заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму

(за січень 2019 р.)


235

осіб

Підприємства, по яких виявлено недотримання норм законодавства про працю в частині мінімальної заробітної плати по звітності за грудень 2018 р.: відсутні.


Керівники, які отримували заробітну плату менше мінімального рівня по звітності за грудень 2018 р.: відсутні.



Заборгованість до бюджету Пенсійного фонду України підприємств, що розташовані на території, всього

(станом на 01.03.2019 р. )


2 383,9

тис. грн.

в т.ч. по пільговій пенсії

по страховим внескам

410,3

1 973,5

тис. грн.




Перелік підприємств, які мають економічно-активний борг: відсутній


ПРО ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 1 БЕРЕЗНЯ 2019 РОКУ

Відповідно до частини 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з 1 березня 2019 року буде проведена індексація пенсій.

Індексація передбачає збільшення середньої заробітної плати, яка враховується для обчислення пенсії, на 17 відсотків.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року № 124 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій.


Хто має право на індексацію пенсій з 1 березня 2019 року?

Перша категорія – одержувачі пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсія яким призначена із застосуванням середньої заробітної плати 3764,40 грн. Це пенсії, призначені до 1 січня 2018 року (у 2018 році для обчислення пенсії застосовувалася середня заробітна плата 5377,90 грн.)

Друга категорія – одержувачі пенсій по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія яким призначена із застосуванням середньої заробітної плати     3764,40 грн. Це пенсії, призначені до 1 січня 2018 року військовослужбовцям строкової служби (при призначенні пенсій військовослужбовцям офіцерського складу та контрактникам розмір їхньої пенсії визначається від грошового забезпечення і не залежить від розміру середньої заробітної плати).

Третя категорія – одержувачі пенсій по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», пенсія яким призначена із застосуванням середньої заробітної плати 928,81 грн. Це пенсії, призначені до 1 січня 2019 року із заробітку за роботу в зоні відчуження (пенсії чорнобильців, визначені в мінімальному розмірі, не перераховуються).


Яким чином проводиться індексація пенсій?

На 17% (на коефіцієнт 1,17) збільшується середня заробітна плата, яка враховується для обчислення пенсії.

Для першої та другої категорій: 3764,40 грн. х 1,17 = 4404,35 грн.

Після цього розрахунок пенсії проводиться звичайним способом, за формулою, визначеною статтею 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме:

- збільшена на 1,17 середня заробітна плата (4404,35 грн.) множиться на коефіцієнт заробітної плати особи (цей коефіцієнт у кожного індивідуальний і залежить виключно від отримуваної особою протягом трудової діяльності заробітної плати).

- одержана заробітна плата множиться на коефіцієнт страхового стажу; вартість величини оцінки одного року страхового стажу складає 1% (коефіцієнт стажу також у кожного індивідуальний і залежить від кількості відпрацьованих років).

Для третьої категорії: 928,81 грн. х 1,17 = 1086,71 грн.

Після цього розрахунок пенсії проводиться звичайним способом, за формулою, визначеною пунктом 9 постанови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1210, а саме:

- збільшена на 1,17 середня заробітна плата (1086,71 грн.) множиться на коефіцієнт заробітної плати особи (цей коефіцієнт у кожного індивідуальний і залежить виключно від отримуваної особою заробітної плати за роботу в зоні відчуження).

- одержана заробітна плата множиться на відсоток втрати працездатності (цей відсоток визначається органами медико-соціальної експертизи і зазначається в довідці МСЕК).

При цьому, якщо внаслідок проведеного перерахунку розмір підвищення не досягає 100 грн., встановлюється доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.


Хто має право на встановлення одноразової доплати до пенсії?

Повинно виконуватися одночасно 4 умови:

1) особа одержує пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

2) пенсія призначена до 1 січня 2019 року;

3) розмір пенсії після проведення індексації менший за 1669,20 грн. (40% від мінімальної заробітної плати);

4) наявність у чоловіків 25/35 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до жовтня 2011 року – 25 років; якщо після жовтня 2011 року – 35 років); у жінок 20/30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до жовтня 2011 року – 20 років; якщо після жовтня 2011 року – 30 років).


Розмір одноразової доплати складає 2410,17 грн. (прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, станом на 1 січня 2019 року (1497 грн.) помножений на коефіцієнт 1,61).

Виплата одноразової доплати до пенсії проводиться рівними частинами у березні та квітні 2019 року (у березні – 1205,09 грн.; у квітні –         1205,08 грн.).

Приклади перерахунку пенсій з 1 березня 2019 року

Приклад 1.

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Жінка, 1943 року народження, страховий стаж 48 років 5 місяців, або 581 місяць. Коефіцієнт стажу – 0,48417 (581: 100 : 12). Оскільки пенсія призначена до жовтня        2011 року, необхідний страховий стаж – 20 років, відповідно, понаднормативний стаж – 28 років (48 р. – 20 р. = 28 р.)

Заробітна плата для обчислення пенсії – 5450,02 грн. (3764,40 грн. х 1,44778; де 3764,40 грн. – середня заробітна плата за 2014-2016 роки; 1,44778 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

5450,02 грн. (заробіток) х 0,48417 (коефіцієнт стажу) = 2638,74 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

419,16 грн. – доплата за 28 років понаднормативного стажу (1497 грн. х 28%; де 1497 грн. – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність);

66,43 грн. – підвищення дитині війни.

Всього – 3124,33 грн. (2638,74 грн. +  419,16 грн. + 66,43 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 6376,53 грн. (4404,35 грн. х 1,44778; де 4404,35 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17%; 1,44778 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

6376,53 грн. (заробіток) х 0,48417 (коефіцієнт стажу) = 3087,32 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

419,16 грн. – доплата за 28 років понаднормативного стажу (1497 грн. х 28%; де 1497 грн. – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність);

66,43 грн. – підвищення дитині війни.

Всього – 3572,91 грн. (3087,32 грн. +  419,16 грн. + 66,43 грн.)

Пенсія збільшилася на 448,58 грн.

Приклад 2.

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Чоловік, 1946 року народження, страховий стаж 28 років 7 місяців, або 343 місяці. Коефіцієнт стажу – 0,28583 (343: 100 : 12). Оскільки пенсія призначена до жовтня        2011 року, необхідний страховий стаж – 25 років, відповідно, понаднормативний стаж –    3 роки (28 р. – 25 р. = 3 р.)

Заробітна плата для обчислення пенсії – 2065,87 грн. (3764,40 грн. х 0,54879; де 3764,40 грн. – середня заробітна плата за 2014-2016 роки; 0,54879 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

2065,87 грн. (заробіток) х 0,28583 (коефіцієнт стажу) = 590,49 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

906,51 грн. – доплата до мінімального розміру пенсії (до 1497 грн.);

17,71 грн. – доплата за 3 роки понаднормативного стажу (590,49 грн. х 3%; де 590,49 грн. – основний розмір пенсії);

Всього – 1514,71 грн. (590,49 грн. +    906,51 грн. + 17,71 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 2417,06 грн. (4404,35 грн. х 0,54879; де 4404,35 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17%; 0,54879 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

2417,06 грн. (заробіток) х 0,28583 (коефіцієнт стажу) = 690,87 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

806,13 грн. – доплата до мінімального розміру пенсії (до 1497 грн.);

20,73 грн. – доплата за 3 роки понаднормативного стажу (690,87 грн. х 3%; де 690,87 грн. – основний розмір пенсії);

Всього – 1517,73 грн. (590,49 грн. +    906,51 грн. + 20,73 грн.).

Пенсія збільшилася на 3,02 грн., що менше за 100 грн. Отже, особа має право на встановлення доплати до пенсії в сумі  96,98 грн. (100 грн. – 3,02 грн.).

Крім цього, оскільки розмір перерахованої пенсії менше ніж 1669,20 грн., є необхідний страховий стаж (25 років), чоловік має право на одноразову доплату до пенсії.

Отже, сума пенсії до виплати у березні – 1614,71 грн. (590,49 грн. + 906,51 грн. + 20,73 грн. + 96,98 грн.) та одноразова доплата – 1205,09 грн.

Всього – 2819,80 грн. (1614,71 грн. + 1205,09 грн.)

З травня 2019 року розмір пенсії складатиме 1614,71 грн.

Приклад 3.

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Чоловік, 1953 року народження, страховий стаж 39 років 2 місяці, або 470 місяців. Коефіцієнт стажу – 0,39167 (470: 100 : 12). Оскільки пенсія призначена після жовтня    2011 року, необхідний страховий стаж – 35 років, відповідно, понаднормативний стаж –    4 роки (39 р. –35 р. = 4 р.)

Заробітна плата для обчислення пенсії – 3661,03 грн. (3764,40 грн. х 0,97254; де 3764,40 грн. – середня заробітна плата за 2014-2016 роки; 0,97254 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

3661,03 грн. (заробіток) х 0,39167 (коефіцієнт стажу) = 1433,92 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

63,08 грн. – доплата до мінімального розміру пенсії (до 1497 грн.);

172,20 грн. – доплата 65-річним до мінімального розміру пенсії (до         1669,20 грн.);

57,36 грн. – доплата за 4 роки понаднормативного стажу (1433,92 грн. х 4%; де 1433,92 грн. – основний розмір пенсії);

Всього – 1726,56 грн. (1433,92 грн. +    63,08 грн. + 172,20 грн. + 57,36 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 4283,41 грн. (4404,35 грн. х 0,97254; де 4404,35 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17%; 0,97254 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

4283,41 грн. (заробіток) х 0,39167 (коефіцієнт стажу) = 1677,68 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону;

59,88 грн. – доплата за 4 роки понаднормативного стажу (1497 грн. х 4%; де 1497 грн. – прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність);

Всього – 1737,56 грн. (1677,68 грн. +    59,88 грн.).

Пенсія збільшилася на 11,00 грн., що менше за 100 грн. Отже, особа має право на встановлення доплати до пенсії в сумі  89,00 грн. (100 грн. – 11,00 грн.).

Оскільки розмір перерахованої пенсії більший за 1669,20 грн., право на одноразову доплату відсутнє.

Отже, сума пенсії до виплати у березні – 1826,56 грн. (1677,68 грн. + 59,88 грн. + 89,00 грн.).

Приклад 4.

Розрахунок пенсії до 01.03.2019

Розрахунок пенсії після 01.03.2019

Чоловік, 1959 року народження, отримує пенсію по інвалідності 1 групи внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС. Пенсія призначена відповідно до статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Відсоток втрати працездатності становить 60 %.

Заробітна плата для обчислення пенсії – 7918,24 грн. (928,81 грн. х 8,52514; де 928,81 грн. – середня заробітна плата за 2006 рік; 8,52514 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

7918,24 грн. (заробіток) х 60 % (відсоток втрати працездатності) = 4750,94 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 54  Закону;

474,50 грн. – додаткова пенсія інваліду 1 групи з числа ліквідаторів наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Всього – 5225,44 грн. (4750,94 грн. +    474,50 грн.).

Заробітна плата для обчислення пенсії – 9264,35 грн. (1086,71 грн. х 8,52514; де 1086,71 грн. – середня заробітна плата, збільшена на 17 %; 8,52514 – індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

Розрахунок пенсії:

9264,35 грн. (заробіток) х 60 % (відсоток втрати працездатності) = 5558,61 грн. – розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 54  Закону;

474,50 грн. – додаткова пенсія інваліду 1 групи з числа ліквідаторів наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Всього – 6033,11 грн. (5558,61 грн. +    474,50 грн.).

Отже, сума пенсії збільшилась на  –
807,67 грн. (6033,11 грн. – 5225,44 грн.).


Заступник начальника

головного управління                                                       О. РОМАНЧЕНКО

Розрахувати свій страховий стаж для обчислення пенсії за віком можна самостійно

Розмір пенсії за віком для кожного пенсіонера розраховується індивідуально і залежить від тривалості страхового стажу особи, величини заробітку особи, з якого було сплачено страхові внески (коефіцієнтів страхового стажу та заробітку), і часу виходу на пенсію.

Пенсія за віком визначається як добуток коефіцієнта страхового стажу застрахованої особи на заробіток для обчислення пенсії, визначений у порядку, встановленому статтею 40 Закону.

Тож як самостійно визначити коефіцієнт страхового стажу, що застосовується при обчисленні пенсії за віком?

Статтею 25 Закону визначено, що коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п’яти знаків після коми за формулою:

См х Вс

Кс = ———–, де:

100% х 12

Кс – коефіцієнт страхового стажу;

См – сума місяців страхового стажу;

Вс – визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1 %.

Окрім того, відповідно до статті 24 Закону за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Приклад № 1. Страховий стаж особи становить 31 рік 9 місяців 23 дні, або 381 місяць ((31 років х 12 місяців) + 9 місяців). Відтак, коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 %, становить 0,31750 ((381 місяць х 1 %) / (100 % х 12)).

Приклад № 2. Страховий стаж особи становить 30 років, з них стаж роботи по списку № 1 – 6 років.

Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 % становить 0,36000, тобто 30 років + 6 повних років стажу роботи по списку № 1 = 36 років, або 432 місяці ((432 місяців х 1 %) / (100 % х 12)).

Наталія Сімонян

начальник головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Пам’ятка пенсіонерам – одержувачам субсидій

З 01 березня 2019 року за рішенням Уряду монетизовані житлові субсидії пенсіонерам будуть виплачуватись органами Пенсійного фонду України.

Акціонерне товариство «Укрпошта» забезпечить виготовлення та доставку кожному одержувачу субсидії персональних повідомлень про надання житлової субсидії у готівковій формі (орієнтовно – після 10 березня 2019 року).

Яким чином здійснюється виплата монетизованих субсидій?

Виплата житлових субсидій здійснюється Міністерством соціальної політики України через Пенсійний фонд України шляхом перерахування органами Пенсійного фонду України коштів на пенсійні рахунки в уповноважених банках або через виплатні об'єкти поштового зв'язку.

Виплата субсидій у готівковій формі здійснюється одночасно з виплатою пенсій згідно встановленої дати виплати.

Як і де отримати гроші?

Пенсіонери, які отримують пенсію через банківські установи, одержать житлову субсидію на свій банківський рахунок. Ті, хто одержує пенсію через поштове відділення, також отримають і житлову субсидію.

Коли перерахують гроші?

Період здійснення виплати монетизованих субсидій буде синхронізовано з датами виплати пенсій. Тобто кожен пенсіонер – одержувач субсидії отримає гроші у встановлену за графіком виплати пенсії дату впродовж виплатного періоду (з 4 по 25 число місяця).

ЗВЕРТАЄМО ВАШУ УВАГУ!

1. Для отримання монетизованих субсидій надавати додаткові документи до сервісних центрів не потрібно.

2. Виплата житлових субсидій головним управлінням Фонду в області буде здійснюватись на підставі визначених структурними підрозділами органів соціального захисту населення даних про суми монетизованих субсидій пенсіонерів.

3. За роз’ясненнями щодо порядку надання субсидій, суми субсидій потрібно звертатись до відповідного органу соцзахисту.

Олена Романченко

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Підвищення розмірів пенсій у зв’язку із зміною соціальних стандартів

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) мінімальний розмір пенсії за віком за наявності страхового стажу у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного Законом.

Мінімальний розмір пенсії таким особам після досягнення 65-річного віку встановлюється на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність та розміру мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет на відповідний рік, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 Закону, крім осіб, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування).

Відповідно до Законів України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» та «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня 2018 року становила 3723,00 грн, з 1 січня 2019 року становить 4173,00 грн. Мінімальні розміри пенсій, що визначені на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, відповідно, становили 1489,20 грн (3723,00 грн х 40%) та 1669,20 грн (4173,00 грн х 40 %).

З 01.12.2018 р. збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що перевищив 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної на 2018 рік, і склав 1497,00 грн.

Тобто, мінімальний розмір пенсії у осіб, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки 30 – років), з 1 грудня 2018 року склав 1497,00 грн (незалежно від віку пенсіонерів), з 1 січня 2019 року, для пенсіонерів, що досягли 65-річного віку становить 1669,20 грн.

Отже, з 01.12.2018 р. та з 01.01.2019 р. в автоматичному режимі (без особистого звернення пенсіонерів), органами Пенсійного фонду України проведено перерахунки пенсій у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та у зв’язку з збільшенням розміру мінімальної заробітної плати визначеної Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» відповідно.

Працюючим пенсіонерам такі перерахунки не проводились.

Крім цього, з 01.01.2019 р. не отримали підвищення ті пенсіонери, розмір пенсії яких визначений у розмірі, більшому за мінімальний.

Розміри ж підвищення пенсій з 01.12.2018 р. кожному пенсіонеру визначалися в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховувалася (доплата за понаднормативний стаж чи то доплата до мінімального розміру пенсії), коливалися від 0,45 грн до 62,00 грн.

Олена Романченко

заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

До уваги фізичних осіб-підприємців!

11 лютого 2019 року завершується термін подання річної звітності щодо сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за 2018 рік, яку фізичні особи-підприємці формують та подають самі за себе до органів доходів і зборів один раз на рік ( п. 2 р. ІІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, із змінами, внесеними згідно з наказом Мінфіну від 15.05.2018 № 511 (далі – Порядок).

Ця звітність є одним із джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – РЗО). Він створений для накопичення інформації про набуття прав на одержання страхових виплат за усіма видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Формує та веде РЗО Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань (ст. 12-1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Станом на 20 січня цього року більше 12 тис. фізичних осіб-підприємців Кіровоградської області вже прозвітували, однак майже 4 % звітів складені з порушенням вимог Порядку, мають помилковий статус та відповідно до п. 8 р. ІІ Порядку вважаються такими, що не подавались.

Відсутність у РЗО відомостей з причини помилок у звітності може в подальшому негативно вплинути на соціальні права фізичної особи-підприємця.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області наполегливо рекомендує фізичним особам-підприємцям у разі виявлення помилки у звіті повторно сформувати та подати коректний звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку відповідно до п. 1 р. V Порядку.

Консультації щодо заповнення звітності за формою «Додаток 5» можна отримати у фахівців сервісних центрів головного управління Пенсійного фонду України в області.

Контролювати стан власної облікової картки в РЗО можна, зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

Олена Пархоменко,

начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів

головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області


Про право на призначення дострокової пенсії за віком матерям осіб

з інвалідністю з дитинства

Згідно із пунктом 3 частини 1 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, матері, осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку – після досягнення 50 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. При цьому, до числа осіб з інвалідністю з дитинства належать також діти з інвалідністю віком до 16 років.

За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання дитини з інвалідністю здійснювалося батьком, йому призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років та за наявності страхового стажу не менше 20 років.

При цьому, відповідно до підпункту 5 пункту 2.1 розділу ІІ «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 ( далі – Порядок), до заяви про призначення дострокової пенсії за віком за нормами статті 115 Закону додаються, зокрема, документи про народження дитини, виховання її до шестирічного віку, про визнання дитини заявника особою з інвалідністю з дитинства або дитиною з інвалідністю.

Відповідно до пункту 2.18 Порядку, визнання особи інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідом засвідчується випискою з акта огляду в МСЕК, медичним висновком закладів охорони здоров'я, посвідченням одержувача допомоги, довідкою органу, що призначає допомогу, про період призначення допомоги. У разі якщо дитина визнана дитиною-інвалідом після досягнення шестирічного віку або інвалідом з дитинства після досягнення вісімнадцятирічного віку, надається відповідно висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що вона мала медичні показання для визнання її дитиною-інвалідом до досягнення шестирічного віку.

Підсумовуючи вищезазначене, для призначення дострокової пенсії за віком матерям (батькам) осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, необхідно надавати до органів Пенсійного фонду України, зокрема, документи про наявний страховий стаж, свідоцтво про народження дитини та довідки, які підтверджують особливий статус дитини.

Підвищення пенсій з 01 січня 2019 року особам, які досягли 65 років

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) з 01 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Мінімальний розмір заробітної плати у місячному розмірі з 01 січня 2018 року становив 3723 грн. Відповідно мінімальний розмір пенсії зазначеної категорії осіб з 01 січня 2018 року складав 1489,20 грн.

З 01 січня 2019 року мінімальний розмір заробітної плати становитиме 4173,00 грн, а мінімальний розмір пенсій особам, які досягли віку 65 років, за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу – 1669,20 грн.

Водночас звертаємо увагу, що перерахунок пенсій проводиться виключно непрацюючим пенсіонерам. Разом з тим, рекомендуємо після звільнення з роботи або припинення такої діяльності звертатися до територіальних органів Пенсійного фонду для проведення відповідного перерахунку.

ПЕНСІЙНИЙ  ФОНД  ІНФОРМУЄ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

03 січня 2019 р. – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Пархоменко Олена Миколаївна.

10 січня 2019 р. – Заступник начальника головного управління Романченко Олена Яківн.

17 січня 2019 р. – начальник відділу організації правової роботи юридичного управління Роман Васильович Лисенко.

24 січня 2019 р. – начальник відділу методології та організації роботи з  обслуговування громадян управління обслуговування громадян Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО

31 січня 2019 р. - заступник начальника управління - начальник відділу з питань організації роботи з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій Наталя Олександрівна БУТКОВСЬКА.

Перевірте свою облікову картку!

Система Пенсійного фонду України пропонує громадянам високий рівень обслуговування та широкий спектр послуг, у тому числі шляхом взаємодії через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.
На сьогодні впроваджено дистанційний доступ громадян до даних власної електронної пенсійної справи та електронної картки соціального страхування Державного реєстру застрахованих осіб із застосуванням електронного цифрового підпису. Наразі громадяни мають можливість одержати через особистий кабінет на Веб-порталі електронних послуг довідки, витяги з Реєстру застрахованих осіб, що формуються автоматично, із застосуванням перевірочних кодів (цифрового та QR) та не потребують підписів фахівців Пенсійного фонду України. З огляду на швидкість та зручність використання, дана система комунікації привертає все більшу увагу населення. Так, на сьогодні близько 90 тис. мешканців області зареєстровані на Веб-порталі та оцінили його переваги.
Розширюючи можливості послуг для покращення обслуговування громадян, у листопаді 2018 році впроваджено новий сервіс. Так, у разі виявлення застрахованою особою на поточний момент некоректних відомостей у власній обліковій картці (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, місце народження, стать, громадянство, серія та номер паспорту, адреса місця проживання) ця особа може особисто подати до територіального сервісного центру Пенсійного фонду України Анкету та документи, що підтверджують уточнення даних, або через Веб-портал за наявності електронного цифрового підпису. Після підтвердження відповідності реєстраційних даних та наявних документів зміни до облікової картки здійснюються у п’ятиденний строк.


Право на призначення пенсії по інвалідності учасникам операції об’єднаних сил

Призначення пенсій по інвалідності військовослужбовцям можливо здійснювати як за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне страхування», так і за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

При цьому, обирається найбільш доцільний варіант розрахунку пенсії за одним із законів.

Демобілізовані військовослужбовці, які брали участь в операції об’єднаних сил та отримали групу інвалідності, мають право на призначення пенсії по інвалідності згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі – Закон).

Пенсії по інвалідності призначається в разі, якщо інвалідність настала в період проходження служби або не пізніше трьох місяців після звільнення зі служби, або якщо інвалідність настала пізніше тримісячного терміну після звільнення зі служби, але внаслідок захворювання (травми, поранення, контузії, каліцтва тощо), що виникло в період проходження військової служби.

Групи і причини інвалідності, а також час її настання встановлюються МСЕК. Залежно від ступеня втрати працездатності інваліди поділяються на три групи.

Залежно від причини інвалідності інваліди з числа військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, поділяються на такі категорії:

а) інваліди війни – при настанні інвалідності внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов’язків військової служби (службових обов’язків);

б) інші інваліди з числа військовослужбовців – при настанні інвалідності внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов’язаного з виконанням обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням служби.

Пенсія по інвалідності військовослужбовцям призначається в таких розмірах:

а) інвалідам війни І групи – 100 процентів, ІІ групи – 80 процентів, ІІІ групи – 60 процентів відповідних сум грошового забезпечення (заробітку);

б) іншим інвалідам І групи – 70 процентів, ІІ групи – 60 процентів, ІІІ групи – 40 процентів відповідних сум грошового забезпечення (заробітку).

Мінімальні пенсії інвалідів війни визначаються у відсотках від розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

З 01 грудня 2018 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 1497 грн.

Отже, мінімальна пенсійна виплата інвалідам війни І групи з 01 грудня 2018 року становить 4266,45 грн (1497 грн х 285 %), ІІ групи – 3817,35 грн (1497 грн х 255 %), ІІІ групи – 3368,25 грн (1497 грн х 225 %).

Питання подання та оформлення документів регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 року № 3-1 (далі – Порядок). Цей Порядок не стосується військовослужбовців строкової служби та членів їхніх сімей.

Згідно з Порядком, заяви про призначення пенсії по інвалідності особами, звільненими з військової служби, подаються у головне управління Пенсійного фонду України в області через уповноважені структурні підрозділи Міністерства оборони України (Кіровоградський обласний військовий комісаріат). Ті особи, які були призвані по мобілізації міністерствами та іншими органами (крім підрозділів Міністерства оборони) звертаються до уповноважених структурних підрозділів відповідних міністерств та інших органів.

Наталія Сімонян, начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області


До уваги суб'єктів підприємницької діяльності фізичних осіб - підприємців

Відповідно до абзацу першого, абзацу другого пункту 2 частини першої статті 7 Закону України від 08.07.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» фізичні особи - підприємці (крім фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування), особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства нараховують єдиний внесок на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць.

У разі якщо таким платником не отримано дохід (прибуток) у звітному кварталі або окремому місяці звітного кварталу, такий платник зобов’язаний визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (зазначені зміни внесені Законами № 1774-УІІІ від 06.12.2016року, № 2148-VIII від 03.10.2017 року).

Отже, якщо фізична особа - підприємець не отримувала доходи протягом 2017, I- III кварталу 2018 року, не визначала базу нарахування єдиного внеску самостійно та, відповідно, не сплачувала внески в розмірі, не меншому за мінімальний, то така особа станом на 01.10.2018 року має заборгованість в сумі 15819,54 грн ((704,00 х 12 міс. 2017 року = 8448,0 грн) + (819,06 х 9 міс. 2018 року = 7371,54 грн)).

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Отже, за, відсутності сплати страхових внесків застрахована особа втрачає страховий стаж та інші соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством.

Враховуючи вищенаведене, рекомендуємо з питань обчислення і сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, погашення існуючої заборгованості, припинення підприємницької діяльності, тощо звертатись до органів Державної фіскальної служби на відповідній території.


Заступник начальника управління - начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово- економічного управління головного управління Пенсійного

Фонду України в області                                          Марія Коротка

Номери «гарячих» телефонних ліній

головних управлінь Пенсійного фонду України в областях та м. Києві для звернення внутрішньо переміщених осіб

№ з/п

Головне управління Пенсійного фонду

України у

Номери телефонів

1

Вінницькій області

(0432) 66-09-94 (в  робочі дні з  8-00 до 17-00 години);

(0432) 66-02-95 (у вихідні та святкові дні з 9-00 до 14-00 години);

(0432) 50-50-17 - для військових пенсіонерів

2

Волинській області

(0332) 78-73-51, 78-73-62

3

Дніпропетровській області

(0562) 31-75-26; 31-75-10;

(056) 375-45-34 - для військових пенсіонерів

4

Донецькій області

(062) 623-30-04;

(066) 898-77-61 – для військових пенсіонерів

5

Житомирській області

(0412) 24-66-98; 24-07-15;

(0412) 22-97-43 – для військових пенсіонерів

6

Закарпатській області

(0312) 61-40-49

7

Запорізькій області

(061) 213-64-90

8

Івано-Франківській області

(0342) 53-90-20;

(0342) 54-12-28 – для військових пенсіонерів

9

Київській області

(044) 425-83-51

10

Кіровоградській області

(0522) 37-70-49

11

Луганській області

(050) 015-82-54

12

Львівській області

(032) 255-38-97   -   “гаряча лінія” головного управління;

(032) 255-38-46   -   приймальна громадян головного управління;

(032) 245-81-56   -   для військових пенсіонерів.

13

Миколаївській області

(0512) 44-14-04, 44-17-04;

(0512) 44-14-35, 44-14-31, 44-17-58 – для військових пенсіонерів

14

Одеській області

(048) 722-02-56;

(0482) 42-88-60 – для військових пенсіонерів

15

Полтавській області

0-800-50-25-10 - безкоштовна обласна;

(0532) 56-53-29 - для цивільних пенсіонерів;

(05322) 7-47-33 - для військових пенсіонерів;

(0532) 63-09-22 – з питань виплати пенсій та передачі електронних даних по м. Донецьку

16

Рівненській області

(0362) 26-29-95

17

Сумській області

(0542) 679-274

18

Тернопільській області

(0352) 23-48-93

19

Харківській області

(057) 758-13-53; 716-71-02; 715-75-75;

(057) 705-10-62 – для військових пенсіонерів

20

Херсонській області

(0552) 35-39-02;

(0552) 45-39-38 - для військових пенсіонерів

21

Хмельницькій області

(0382) 76-35-13;

(0382) 65-70-92 - для військових пенсіонерів

22

Черкаській області

(0472) 36-08-01;

(0472) 38-45-76 – для військових пенсіонерів

23

Чернівецькій області

(0372-2)7-57-22;

(0372) 51-83-01 – для військових пенсіонерів

24

Чернігівській області

(0462) 603-485;

(04622) 5-99-12 - для військових пенсіонерів

25

м. Києві

(044) 482-11-18


Share/Save/Bookmark