ПошукНовиниФотоПро очищення владиКонтактні даніЗемляцтвоЗвернення онлайн

Маєте проблеми зору? Оберіть зручний розмір шрифта:

  • УВАГА! Перевірка централізованої системи оповіщення

    Вівторок, 21 листопада 2017, 11:45
  • Своєчасні навчання з питань цивільного захисту

    Понеділок, 20 листопада 2017, 08:07
  • Відбулись урочистості з нагоди відзначення Дня працівників сільського господарства

    П'ятниця, 17 листопада 2017, 13:12
  • Робоча зустріч

    П'ятниця, 17 листопада 2017, 13:08
  • 14 листопада 2017 року голова районної державної адміністрації Павло Сорока та голова районної ради Світлана Сосновська з робочою поїздкою перебували на території Злинської та Плетеноташлицької сільських рад

    Середа, 15 листопада 2017, 14:22
  • 14 листопада голова районної державної адміністрації Павло Сорока та голова районної ради Світлана Сосновська під час робочої поїздки ознайомились з ходом проведення поточного ремонту доріг

    Середа, 15 листопада 2017, 14:18
  • БЮДЖЕТ ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ

    Середа, 15 листопада 2017, 11:40
  • Голова райдержадміністрації провів особистий прийом громадян

    Четвер, 09 листопада 2017, 15:24
  • Відзначили День працівника соціальної сфери

    П'ятниця, 03 листопада 2017, 14:09
  • Напередодні 73-ї річниці з Дня визволення України від фашистських загарбників відбулась урочиста хода та покладання квітів до пам’ятника Загиблим воїнам

    П'ятниця, 27 жовтня 2017, 09:35
  • Засідання ради регіонального розвитку

    Середа, 25 жовтня 2017, 10:09
  • Виступ Президента України на шостому засіданні Ради регіонального розвитку

    Вівторок, 24 жовтня 2017, 13:30
  • Медична реформа. Що зміниться з 2018 року

    Понеділок, 23 жовтня 2017, 07:20
  • Засідання комісії з питання надання соціальної допомоги населенню

    Середа, 18 жовтня 2017, 13:37
  • Виступ Президента під час церемонії складання урочистої клятви вихованцями Київського військового ліцею імені Івана Богуна

    Середа, 18 жовтня 2017, 10:16
  • У районному центрі відбулася урочиста хода, приурочена до Дня захисника України

    Вівторок, 17 жовтня 2017, 08:24
  • Засідання круглого столу

    Неділя, 15 жовтня 2017, 11:15
  • 99-річчя Василя Сухомлинського

    Середа, 04 жовтня 2017, 13:31
  • У Маловисківському районі відзначили Міжнародний День похилого віку та День ветерана

    Середа, 04 жовтня 2017, 12:56
  • Вересневі самоцвіти. Театральні таланти є і на Маловисківщині!

    Вівторок, 03 жовтня 2017, 15:23
Пенсійний фонд України в Маловисківському районі PDF Друк

ПЕРЕРАХУНОК  ПЕНСІЙ  З  01.10.2017

11 жовтня 2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі – Закон), яким внесено зміни до 29 законодавчих актів України.

Закон передбачає  перерахунок раніше призначених пенсій (осучаснення пенсій) з  1 жовтня 2017 року з використанням:

середньої заробітної плати за останні три роки (2014 – 2016) у розмірі  3764,40 грн. (останнє осучаснення пенсій проводилось у 2012 році із застосуванням середньої заробітної плати за 2007 рік у розмірі 1197,91 грн.);

зниження величини оцінки одного року страхового стажу з 1,35% до 1%;

показника прожиткового для осіб, які втратили працездатність, станом на 01 грудня 2017 року (1373 грн.), збільшеного на 79 грн., тобто 1452,00 грн. (до жовтня 2017 року прожитковий мінімум складав 1312 грн.).

Статтею 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до 1 жовтня 2011 року – стаж відповідно складає 25 і 20 років) встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

За кожний повний рік страхового стажу понад 35 (25) років чоловікам і 30 (20) років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 Закону, але не більш як на 1% мінімального розміру пенсії за віком.

Статтею 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що перерахунок пенсій у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму проводиться лише непрацюючим пенсіонерам. Працюючим пенсіонерам такий перерахунок проводиться після звільнення з роботи.

До 1 жовтня 2017 року при призначенні пенсії за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» застосовувалася величина оцінки одного року страхового стажу – 1,35%. Для обчислення пенсії особам, яким було призначено пенсію до 2009 року, застосовувалася середня заробітна за 2007 рік      (1197,91 грн.); для осіб, яким призначалась пенсія до 2012 року, застосовувалася середня заробітна плата за рік, що передував року звернення за призначенням (від 1573,99 грн. у 2009 році до 1982,63 грн. у 2011 році); для осіб, яким призначалась пенсія починаючи з 2012 року, застосовувалася середня заробітна плата за три календарних роки, що передували року звернення за призначенням (від 2001,20 грн. у 2012 році до 3764,40 грн. у 2017 році).

Крім того, Законом передбачено проведення перерахунку пенсій з 01 жовтня, виходячи із нового розміру прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, який був встановлений на 1 грудня поточного року – 1373 грн.

Такий розмір прожиткового мінімуму застосовуватиметься для соціальних пенсій, для пенсій осіб, які не мають повного стажу роботи, тобто для тих, хто до 01 жовтня отримував пенсію на рівні 949 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму, збільшеного на 79 грн., тобто       1452 грн. (1373 грн. + 79 грн.), буде здійснюватися перерахунок пенсій всім іншим пенсіонерам, особам з інвалідністю, пенсій у зв’язку з втратою годувальника.

Органами Пенсійного фонду України проведено перерахунок пенсій з 01 жовтня 2017 року. Перераховано пенсії 12055 пенсіонерів району (95,8% від загальної кількості).

Пенсії не підвищилися у 522 пенсіонерів (4,2%) (це, в основному одержувачі пенсій за «спецзаконами»; особи льотного складу цивільної авіації; особи, пенсія яким призначена у 2017 році не в мінімальному розмірі, оскільки при призначенні їм пенсії застосовувалася середня заробітна плата за 2014 - 2016 роки – 3764,40 грн.).

Від 1,00 грн. до 500 грн. пенсія збільшилася у 9390 пенсіонерів району. Підвищення в розмірі від 500 грн. до 1500 грн. отримали 1734 пенсіонерів; від 1500 грн. до 5000 грн. – 821. У 110  пенсіонерів області пенсія збільшилася на суму понад 5000 грн.

Доплату по проведеному перерахунку пенсій, якщо сума підвищення більша за   140 грн., пенсіонери отримали додатковими списками 10-13 жовтня поточного року. Пенсіонери, пенсія у яких збільшилась на суму до 140 грн., отримають відповідну доплату у листопаді 2017 року разом із новим розміром пенсії.

«Пенсійна реформа. Законодавчі ініціативи»

Законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (№6614) пропонує зміни до32 законодавчих актів. Закон має набути чинності з 1 жовтня 2017 року – частково, а з 1 січня 2018 року – у повному обсязі.

Основні параметричні зміни, які найбільше вплинуть на пенсійні видатки:

  1. 1. Перерахунок раніше призначених пенсій з 1 жовтня 2017 року з використанням:

-         середньої зарплати за останні три роки (2014-2016) у розмірі 3764, 40 грн.;

-         вартість одного року стажу, який застосовують для обчислення пенсії, знижено з 1,35% до 1%;

-         стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків для обчислення:

ü    пенсії в мінімальному розмірі (для пенсій, призначених до 01.10.2011-го,- за стаж відповідно 20/25 років);

ü    показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 р.(1373 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 р. (1312 грн.).

  1. 2. Різні правила призначення пенсії за  віком на перехідний період 2017-2019 рр.:

2017 року:

- із застосуванням середньої зарплати за 2014-2016 роки у розмірі 3764,40 грн. і вартості одного року страхового стажу -1, 35%;

2018 року:

- із застосуванням середньої зарплати за 2016, 2017 роки та вартості одного року страхового стажу -1%;

починаючи з 2019 року:

-         із застосуванням середньої зарплати за останні три роки та вартості одного року страхового стажу -1%.

  1. 3. Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється:
  • на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян за наявності стажу 30/35 років (для пенсій призначених до 01.10.2011 р., за наявності стажу, відповідно, 20/25 років);
  • з 1 січня 2018 року на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше за розмір прожиткового мінімуму, за наявності стажу 30/35 років після досягнення 65 років;
  • у разі відсутності повного стажу виплачується пропорційно менший розмір пенсії;
  • для шахтарів: у розмірі 80% від заробітної плати для обчислення пенсії, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.

Для майбутньої пенсії потрібен страховий стаж

Сьогодні кожному громадянину відомо, що розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України.

З 1 січня 2004 року, з набуттям чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», поняття «трудовий стаж» замінилося поняттям «страховий стаж», який став одним із основних факторів, що впливає на розмір майбутньої пенсії.

Цитуючи вказаний Закон, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно з цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Обчислюється страховий стаж територіальними органами Пенсійного фонду за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло раніше.

Для того, щоб до страхового стажу було зараховано один робочий місяць, сума внеску повинна бути не меншою, ніж та, що обчислена із мінімальної заробітної плати, тобто не менше розміру мінімального страхового внеску. Якщо сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі. Проте, за умови здійснення відповідної доплати  до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, неповний місяць роботи зараховується до страхового стажу як повний.

Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі – Закон № 2464) визначено, що  мінімальний страховий внесок це сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

У 2017 році, згідно з нормами частини п’ятої статті 8 Закону № 2464, розмір єдиного внеску для всіх платників (крім пільгових категорій) встановлено на рівні 22% до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного соціального внеску.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 р. № 1801-VIII (далі – Закон № 1801) визначено, що мінімальна заробітна плата з 01 січня 2017 року – 3200 грн.

Враховуючи розмір єдиного внеску (22%) та норми Закону № 1801 мінімальна сума страхового внеску з 01 січня 2017 року складає  704 грн. (3200 х 22%).

Подбаймо про майбутню пенсію сьогодні. Адже тільки офіційно нарахована заробітна плата в розмірі не меншому, ніж мінімальний, та сплата страхових внесків – гарантія зарахування періоду роботи до страхового стажу, який необхідний при обчисленні пенсії.

Перерахунки пенсій з 1 травня 2017 року

Відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 травня 2017 року передбачено збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність із 1247 грн. до 1312 грн. (на 65 грн., або 5,2%)

У зв'язку з цим управлінням Пенсійного фонду  будуть перераховані мінімальні пенсійні виплати та надбавки і підвищення до пенсій, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму.

Мінімальний розмір  пенсії за віком, яка призначена до 01.10.2011 року, за наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу, та мінімальний розмір пенсії за віком, яка призначена або перерахована з урахуванням стажу та заробітку після 01.10.2011 року, за наявності у чоловіків 35, а у  жінок - 30 років страхового стажу, встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та за кожний рік понад 25 років (призначених до 01.10.2011 року) або 35 років (призначених, перерахованих після 01.10.2011 року) для чоловіків та 20 (призначених до 01.10.2011)  або 30 років (призначених, перерахованих після 01.10.2011 року) для жінок розмір пенсії збільшується на 1 відсоток від розміру пенсії, яка обчислена відповідно до статті 27, але не більше 1 відсотка від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

За наявності страхового стажу меншої тривалості пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.

Крім того, пунктом 2 постанови КМУ від 26.03.2008 № 265 (зі змінами) встановлено, що у разі, коли щомісячний розмір пенсійних виплат, з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною), не досягає 949,00 гривень, таким особам надається щомісячна державна адресна допомога у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру (окрім інвалідів та одержувачів пенсій у зв'язку з втратою годувальника).

Мінімальний розмір пенсії інвалідам (незалежно від групи) – 1312,00 грн, по втраті годувальника – 1312,00 грн (на одного утриманця), 1574,40 грн (на двох утриманців), 1968,00 грн – на трьох і більше утриманців.

Перерахунки мінімального розміру пенсій за віком та надбавки за понаднормативний стаж у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму проводитимуться тільки непрацюючим пенсіонерам. Пенсіонерам, які працюють, пенсія перераховується після звільнення з роботи з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, який встановлений на дату звільнення.

Розмір підвищення до пенсії в кожному конкретному випадку індивідуальний, він залежить від багатьох складових: страхового стажу, розміру заробітної плати, з якої призначено пенсію, виплати індексації, наявності підвищень та надбавок до пенсії та інше.

Перерахунки пенсій, надбавок та підвищень, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму, буде здійснено за матеріалами пенсійних справ, в автоматичному режимі

Окрім того, з 1 травня перераховано мінімальні розміри пенсій по інвалідності учасникам ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та осіб щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою

З 01.05.2016 р. мінімальний розмір пенсії для них встановлено на рівні:

у інвалідів І групи – 3220,50 грн. (1130 грн. х 285%);

у інвалідів ІІ групи – 2881,50 грн. (1130 грн. х 255%);

у інвалідів ІІІ групи – 2542,50 грн. (1130 грн. х 225%).

Перераховано мінімальні пенсії шахтарям, на яких поширюються норми Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” (з 01.05.2016 р. мінімальний розмір пенсії шахтаря при наявності у нього стажу підземної роботи не менше 15 років для чоловіків та не менше 7,5 років для жінок не може бути менше за 3390 грн. (1130 грн. х 3)).

Перераховано мінімальні пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій. З 01.05.2016 р. їхні пенсійні виплати не можуть бути меншими:

для інвалідів війни І групи – 3220,50 грн. (1130 грн. х 285%);

для інвалідів війни ІІ групи – 2881,50 грн. (1130 грн. х 255%);

для інвалідів війни ІІІ групи – 2542,50 грн. (1130 грн. х 225%);

для учасників бойових дій – 1864,50 грн. (1130 грн. х 165%).

Перераховано мінімальні пенсії пенсіонерам силових структур.

Перераховано мінімальні пенсії у зв’язку з втратою годувальника особам, які отримують пенсії за “військовим” Законом (мінімальний розмір пенсії у зв’язку із втратою годувальника за “військовим” Законом з 01.05.2016 р. не може бути меншим за 2260 грн. (1130 грн. х 2) на одного утриманця).

Крім цього, з 1 травня 2016 року перераховано розмір надбавок та підвищень до пенсій, які визначаються від розміру прожиткового мінімуму, а саме:

пенсії за особливі заслуги перед Україною;

підвищення ветеранам війни;

підвищення жертвам нацистських переслідувань;

надбавка донорам;

надбавка на утриманців відповідно до “військового” Закону;

державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни.

Не проводиться перерахунок з 01.05.2016 року:

– підвищень дітям війни (до  01.05.2016 р. розмір підвищення дітям війни складав 66,43 грн., з  01.05.2016 р –  також 66,43 грн.);

– підвищень членам сімей загиблих військовослужбовців та померлих інвалідів війни;

– додаткової пенсії чорнобильцям 1-ї, 2-ї, 3-ї та 4-ї категорій та компенсації за втрату годувальника вдовам чорнобильців.

(постановами Кабінету Міністрів України від 28.12.2011 р. № 1381 та від 25.03.2014 р. № 112 вказаним категоріям громадян встановлено розмір підвищень та додаткової пенсії у фіксованому розмірі, а не у відсотках від прожиткового мінімуму).

Також нагадаємо, що протягом 2017 року виплату пенсії працюючим пенсіонерам здійснюють в особливому порядку, зокрема: пенсії, розмір яких перевищує 150 % прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачуються в розмірі 85 % призначеного розміру, але не менше 150 % прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність:

з 01.01.2017 – 1 247,00 грн. х 150 % = 1 870,50 грн.;

з 01.05.2017 – 1 312,00 грн. х 150 % = 1 968,00 грн.

Звертаю увагу, що  З 1 травня 2017 року пенсія не зміниться для громадян, у яких в складі пенсійної виплати є індексація та щомісячна державна адресна допомога, передбачена постановою Кабінету Міністрів України № 256.

 

Перший заступник

начальника управління                                              О.Волошин


Пенсійний фонд Інформує

На виконання Рекомендацій Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення з розгляду питання «Про стан виконання Закону України № 1043-VIII від 29.03.2016 року «Про внесення зміни до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії» від 07.12.2016 року  Маловисківське об’єднане управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області повідомляє:

Закон № 1043-VIII набрав чинності з 15 квітня 2016 року. Терміни проведення перерахунків пенсій врегульовано статтею 45 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Так, перерахунок призначеної пенсії, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа (абзац другий частини 4 статті 45 Закону).

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затверджений постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року №22-1 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за   № 1566/11846).

Відповідно до пунктів 2.1. та 2.10. зазначеного Порядку до заяви про  призначення пенсії за бажанням пенсіонера може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) до 01 липня 2000 року  із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об'єднань не можуть служити документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.

Таким чином, при обчисленні пенсії враховуються ті суми заробітної плати, які зазначені в довідках про заробітну плату, поданих пенсіонером для призначення пенсії. При цьому довідка про заробітну плату (дохід) особи по 30 червня 2016 року видається виключно на підставі наявних первинних документів (особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату) підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Пенсійний фонд України

модернізував веб-портал електронних послуг


З 01 листопада 2016 року запрацював оновлений веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України. Завдяки новим функціональним можливостям значно розширено дистанційний доступ громадян до послуг, що надаються Фондом.

Користувачі веб-ресурсу без черг і зайвих витрат часу можуть скористатись наступними електронними послугами:

— отримувати інформацію, накопичену в базах даних персоніфікованого обліку;

— здійснювати контроль за даними, що вносяться до системи персоніфікованого обліку та впливають на пенсійні права (для працюючих);

— отримувати відомості з власної пенсійної справи (для пенсіонерів) щодо суми призначеної пенсії, з урахуванням усіх встановлених надбавок, виду пенсії, закінчення строку виплати пенсії тощо;

— подавати заяву – запит на попереднє замовлення паперових документів, а саме: виписки з системи персоніфікованого обліку, виписки з пенсійної справи (для пенсіонерів), виписки про стан розрахунків з ПФУ (для страхувальників);

— подавати скарги до органів Пенсійного фонду;

— подавати заяви про призначення пенсії до органів Пенсійного фонду;

— подавати заяви про перерахунок пенсії у зв’язку з набутим страховим стажем до органів Пенсійного фонду (для пенсіонерів);

— записатися на прийом до органу Пенсійного фонду з можливістю вибору часу, зручного для відвідування Фонду.

Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з Фондом. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних. Процедура реєстрації на веб-порталі максимально спрощена.

Можлива он-лайн реєстрація за електронним цифровим підписом (ключем ЕЦП).

За інформацією звертатись до Маловисківського відділу обслуговування громадян Маловисківського об’єднаного управління Пенсійного фонду України  Кіровоградської області(  м. Мала Виска, вул. Центральна, каб. №104 ).



Основні зміни пенсійного законодавства, відповідно до проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій»


Інформація для пенсіонерів, які переселилися з Донецької і Луганської області та Автономної Республіки Крим і м. Севастополь


ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПЕНСІОНЕРІВ ДОНЕЦЬКОЇ ТА ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТЕЙ


В окремих районах Донецької та Луганської областей, які тимчасово не контролюються українською владою, органи Пенсійного фонду не здійснюють свою діяльність.

При цьому, пенсії призначаються, виплачуються територіальними органами Пенсійного фонду України за місцем фактичного проживання/перебування внутрішньо переміщених осіб на підконтрольних українській владі територіях.

08.06.2016 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову за № 365, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 та затверджено:

- Порядок призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам

- Порядок здійснення контролю за проведенням соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам за місцем їх фактичного проживання/перебування

Територіальний орган Фонду призначає (відновлює) виплату пенсій на підставі рішення комісії з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам. Вони утворюються районними, районними у мм. Києві і Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами міських, районних у містах (у разі утворення) рад.

Отже, у разі переселення в інший регіон України:

- Для продовження виплати пенсії після переїзду необхідно звернутись до управління Пенсійного фонду України в районі (місті, районі у місті), де пенсіонер зареєстрований та фактично перебуває (проживає)  http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/publish/category?cat_id=41559 .

- Надати заяву про запит пенсійної справи та довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, видану відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014  № 509. Довідка видається структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах рад http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=163600&cat_id=107177.

- До заяви додаються копії документів, що посвідчують особу пенсіонера (паспорта, пенсійного посвідчення), а також копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера (за наявності) та заява про перерахування пенсії на рахунок в АТ «Ощадбанк».

Щодо здійснення виплати пенсії відповідно до змін, які внесені до постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 «Про здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам»

Починаючи з 1 липня 2016 р. соціальні виплати, що призначені внутрішньо переміщеним особам, здійснюються через рахунки та мережу установ і пристроїв публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України».

Для ідентифікації одержувачів соціальних виплат, які є внутрішньо переміщеними особами, та забезпечення виплати їм соціальних виплат здійснюється емісія платіжних карток із зазначенням на них графічної та електронної інформації про власника та його електронного цифрового підпису. Для одержувачів пенсій така картка одночасно є пенсійним посвідченням.

Внутрішньо переміщеним особам, які отримують пенсії через підприємства поштового зв’язку або установи інших банків, необхідно відкрити рахунок для виплати пенсії в АТ «Ощадбанк» та надати до органу Пенсійного фонду, де вони знаходяться на обліку, заяву про зарахування пенсії на цей рахунок.

Таку заяву можливо залишити у банку, співробітники якого передадуть її до органу Фонду.

Для отримання платіжної картки, яка одночасно є пенсійним посвідченням, внутрішньо переміщеній особі потрібно звернутись до органу Пенсійного фонду, де вони знаходяться на обліку, та надати пакет документів:

- паспорт,

- довідку про реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (не подається громадянами, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті),

- довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи,

- фотокартку.

Видача платіжної картки, яка одночасно є пенсійним посвідченням здійснюється установою АТ «Ощадбанку», зазначеною пенсіонером у заяві.

Телефон Контакт-центру Пенсійного фонду України: 0-800-503-753 (зі стаціонарних телефонів - безкоштовно), (044) 281-08-70, (044) 281-08-71.


Номери «гарячих» телефонних ліній

головних управлінь Пенсійного фонду України в областях та м. Києві для звернення внутрішньо переміщених осіб

№ з/п

Головне управління Пенсійного фонду

України у

Номери телефонів

1

Вінницькій області

(0432) 66-09-94 (в  робочі дні з  8-00 до 17-00 години);

(0432) 66-02-95 (у вихідні та святкові дні з 9-00 до 14-00 години);

(0432) 50-50-17 - для військових пенсіонерів

2

Волинській області

(0332) 78-73-51, 78-73-62

3

Дніпропетровській області

(0562) 31-75-26; 31-75-10;

(056) 375-45-34 - для військових пенсіонерів

4

Донецькій області

(062) 623-30-04;

(066) 898-77-61 – для військових пенсіонерів

5

Житомирській області

(0412) 24-66-98; 24-07-15;

(0412) 22-97-43 – для військових пенсіонерів

6

Закарпатській області

(0312) 61-40-49

7

Запорізькій області

(061) 213-64-90

8

Івано-Франківській області

(0342) 53-90-20;

(0342) 54-12-28 – для військових пенсіонерів

9

Київській області

(044) 425-83-51

10

Кіровоградській області

(0522) 37-70-49

11

Луганській області

(050) 015-82-54

12

Львівській області

(032) 255-38-97   -   “гаряча лінія” головного управління;

(032) 255-38-46   -   приймальна громадян головного управління;

(032) 245-81-56   -   для військових пенсіонерів.

13

Миколаївській області

(0512) 44-14-04, 44-17-04;

(0512) 44-14-35, 44-14-31, 44-17-58 – для військових пенсіонерів

14

Одеській області

(048) 722-02-56;

(0482) 42-88-60 – для військових пенсіонерів

15

Полтавській області

0-800-50-25-10 - безкоштовна обласна;

(0532) 56-53-29 - для цивільних пенсіонерів;

(05322) 7-47-33 - для військових пенсіонерів;

(0532) 63-09-22 – з питань виплати пенсій та передачі електронних даних по м. Донецьку

16

Рівненській області

(0362) 26-29-95

17

Сумській області

(0542) 679-274

18

Тернопільській області

(0352) 23-48-93

19

Харківській області

(057) 758-13-53; 716-71-02; 715-75-75;

(057) 705-10-62 – для військових пенсіонерів

20

Херсонській області

(0552) 35-39-02;

(0552) 45-39-38 - для військових пенсіонерів

21

Хмельницькій області

(0382) 76-35-13;

(0382) 65-70-92 - для військових пенсіонерів

22

Черкаській області

(0472) 36-08-01;

(0472) 38-45-76 – для військових пенсіонерів

23

Чернівецькій області

(0372-2)7-57-22;

(0372) 51-83-01 – для військових пенсіонерів

24

Чернігівській області

(0462) 603-485;

(04622) 5-99-12 - для військових пенсіонерів

25

м. Києві

(044) 482-11-18

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПРИЇХАЛИ З

АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ ТА М. СЕВАСТОПОЛЬ


Для отримання пенсії необхідно звернутися до управління Пенсійного фонду України за місцем фактичного проживання (перебування).

Основні документи, які необхідно мати при  собі (за наявності):

- паспорт;

- посвідчення отримувача пенсії, допомоги, пільговика;

- довідка або копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду.

Обов’язково внутрішньо переміщена особа має звернутись до органу соціального захисту за новим місцем проживання (перебування) для отримання довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, виданої відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 509.

Така особа надає територіальному органу Пенсійного фонду разом із зазначеною довідкою заяву про переведення її пенсійної справи, підтверджуючі особу документи та заяву про перерахування пенсії на рахунок в АТ «Ощадбанк».

За законодавством України поновлення виплати пенсії здійснюється відповідно до Порядку призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.06.2016 №  365. Подальша виплата пенсії буде здійснюватись відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 «Про здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам».

Отримати консультацію Ви можете за телефоном Урядової «гарячої лінії» - 0-800-507-309 (зі стаціонарних телефонів - безкоштовно).

http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=247453007&cat_id=244276429

Порядок отримання пенсії особою,

яка проживає на тимчасово окупованій території


Громадяни України, які проживають на тимчасово окупованій території, можуть оформити продовження виплати пенсії або її призначення за законодавством України, звернувшись до:

- головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області – щодо отримання пенсії відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (крім військовослужбовців строкової служби та членів їх сімей) або згідно із міжнародними договорами України з пенсійного забезпечення, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України;

- управлінь Пенсійного фонду України в Генічеському, Каланчацькому, Новотроїцькому та Чаплинському районах Херсонської області – щодо отримання пенсії відповідно до інших законодавчих актів.

Порядок виплати пенсії та надання соціальних послуг громадянам України, які проживають на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 02.07.2014 № 234.

Так, відповідно до цього Порядку, така особа має надати заяву про отримання пенсії із зазначенням місця проживання (реєстрації) та паспорта громадянина України (паспорту громадянина України для виїзду за кордон).

Після отримання від Пенсійного фонду РФ паперової пенсійної справи заявника та інформації про дату останньої виплати здійснюється поновлення виплати пенсії.

Виплата пенсії, надання соціальних послуг здійснюються щомісяця поштовими переказами, в тому числі міжнародними, за місцем проживання особи на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя.

За бажанням особи виплата пенсії, надання соціальних послуг можуть здійснюватися відповідно до Порядку виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596, за умови відкриття рахунка в банку, розташованому за межами тимчасово окупованої території, з яким територіальним органом укладено відповідний договір.

Переказ пенсії особам проводиться за умови подання щороку до 31 грудня територіальному органові документа про посвідчення факту, що фізична особа є живою, або паспорта громадянина України (паспорта громадянина України для виїзду за кордон).

У разі неподання зазначених документів виплата пенсії припиняється з 1 січня наступного року та поновлюється після їх подання.


«Про відшкодування Пенсійному фонду фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій сільгосппідприємствами у 2015 році»

Управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі

 П О В І Д О М Л Я Є

з 01 січня 2015 року набрав чинності Закон України “Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи” від 28.12.2014 № 71-VIII, яким внесено зміни до Податкового кодексу України, а саме з переліку загальнодержавних податків і зборів виключено “Фіксований сільськогосподарський податок”. Для платників єдиного податку виключень щодо відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, чинним законодавством не передбачено.

В зв’язку з цим, фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до пунктів “б” - “з” статі 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” платниками, які в 2014 році були платниками фіксованого сільськогосподарського податку з 01 січня 2015 року відшкодовуються Пенсійному фонду України на загальних підставах.

А саме, відповідно до п.6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов´язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 року №21-1, управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі направляє роботодавцям, якими видані довідки про підтвердження працівникові стажу роботи, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах,  розрахунки для відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в розрахунку місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах до досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання та ін.), управління Пенсійного фонду повідомляє про це підприємства в місячний термін з моменту виникнення цих обставин.

Необхідні кошти вносяться на рахунок управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі 256003011241, відкритий в ОУ ЦКЗ «Ощадний банк України» МФО 323475. За довідками можна звертатись до управління за адресою: м. Мала Виска, вул. Жовтнева, 62 (каб. 102) або за телефоном 5-12-91.

_____________________________________________________________________________________________________

Порядок отримання та  користування свідоцтвами

на загальнообов’язкове соціальне страхування.

Одним із принципів загальнообов’язкового державного соціального страхування є обов’язковість страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших засадах, передбачених законодавством про працю, та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, громадян – суб’єктів підприємницької діяльності. Види загальнообов’язкового державного соціального страхування:

■ пенсійне страхування,

■ страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами на поховання,

■ страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності,

■ страхування на випадок безробіття.

Відповідно до статті 8 «Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», особи, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, отримують свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів страхування.

ССтрахове свідоцтво потрібне:

1. При прийнятті на роботу. Якщо Ви не маєте страхового свідоцтва, то роботодавець (страхувальник) зобов’язаний повідомити територіальний орган Пенсійного фонду про прийом на роботу фізичної особи, яка не зареєстрована в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, і подати необхідні відомості та документи для реєстрації зазначеної особи.

2. При зверненні особи до цільових страхових фондів при страхових випадках, із настанням яких у застрахованої особи (члена її сім’ї, іншої особи ) виникає право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг. Такими фондами на даний час є фонди пенсійного страхування, страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, страхування на випадок безробіття.

3. Для отримання інформації про відомості, накопичені про вас в системі персоніфікованого обліку. Вже сьогодні громадяни, зареєстровані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою страхового свідоцтва можуть переглянути відомості про себе, накопичені у обліковій картці, в інформаційному кіоску в органі ПФ.

ЯЯк оформити страхове свідоцтво?

Для реєстрації в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування треба звернутися до адміністрації за місцем роботи, заповнити спеціальну анкету та через певний час отримати свідоцтво.

Інші категорії застрахованих осіб (у тому числі фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності) самостійно звертаються до територіальних органів Пенсійного фонду за місцем проживання.

Система «інформаційний кіоск»

Пенсійним фондом України створено модель інформаційного забезпечення накопичувального фонду загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Однією з підсистем Автоматизованої системи накопичувального фонду є система «інформаційний кіоск», яка дозволяє застрахованій особі отримати віддалений доступ до інформації про стан пенсійного рахунку.

 Отже, громадяни, маючи лише своє страхове свідоцтво або пластикове пенсійне посвідчення у вільному доступі мають змогу отримати наступну інформацію: про заробітну плату, з якої сплачені страхові внески, стаж, пільгові умови праці; розмір нарахованої пенсії; про перелік документів для призначення пенсії, графік особистого прийому громадян керівництвом Пенсійного фонду України та керівництвом управлінь Фонду в містах та районах області, перелік  банківських установ, які  здійснюють пенсійні виплати. Використання кіоску не потребує спеціальної підготовки і навичок роботи з комп'ютером, а взаємодія користувача з ним здійснюється простим дотиком до сенсорного екрану.

 Роботодавець завжди був і буде соціальним партнером Пенсійного фонду. І від того, наскільки він усвідомлює свою соціальну роль, залежить не тільки система страхових внесків і соціальні виплати, але й довіра працівників до свого керівника. А працівникам необхідно пам’ятати, що з 2004 року в процесі нарахування пенсії фігурує термін „страховий стаж”, а не „загальний трудовий стаж”. Різниця полягає в тому, що в страховий стаж включаються тільки ті періоди, коли роботодавець сплачував страхові внески і не мав заборгованості по цих внесках. Ті ж громадяни, у кого є страхове свідоцтво, мають, можна сказати, “ключ” до отримання оперативної інформації з інформаційних кіосків.


Сьогодні в Кіровоградській області  функціонує  21 інформаційний кіоск, що розташований в приймальнях громадян, які працюють за принципом «єдиного вікна».

  

Про функціонування веб-порталу Пенсійного фонду України,

можливість отримання електронних послуг в режимі онлайн,

порядок реєстрації користувачів в системі


З 1 жовтня 2012 року в Україні почав працювати веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, через який громадяни (застраховані особи і пенсіонери), юридичні особи та фізичні особи-підприємці зможуть отримати доступ до інформації про стан накопичених про них відомостей в Пенсійному фонді. Відповідне доручення закріплене у розпорядженні уряду "Про доступ до послуг у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування" №401-р від 25 червня 2012 року.

Адреса веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України: portal.pfu.gov.ua.

Надання електронних послуг здійснюється органами Пенсійного фонду України безкоштовно. Саме тому, застосування сучасних інформаційних технологій нині є особливо актуальним для людей з обмеженими фізичними можливостями, а також для тих, хто обмежений у часі. Адже нова сучасна послуга надає можливість громадянам отримати безкоштовно різні консультації та економити час, зусилля і кошти.

Доступ до інформації загального характеру, нормативних документів, законодавчої бази, новин тощо будуть надаватись незалежно від реєстрації осіб на веб-порталі.

Для отримання можливості користуватися послугами веб-порталу у повному обсязі потрібно отримати реєстраційний код. Для цього необхідно особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності,  звернутися до територіального управлiння Пенсійного фонду із заявою, затвердженої форми, та документами:

- для застрахованої особи або пенсіонера – паспорт, свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування або пенсійне посвідчення, довідка про присвоєння реєстраційного номеру облікової картки платника податків (ідентифікаційний код);

-  для страхувальників - витяг (виписку) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців і паспорт уповноваженої особи.

Після реєстрації на веб-порталі застраховані особи отримають доступ до інформації про стан відомостей з облікової картки,  про суму сплачених страхових внесків, страховий стаж, суму заробітної плати; пенсіонери - відомості, на підставі яких призначена пенсія, її розмір, виплату. Також передбачена можливість попереднього запису на відвідування  управління Пенсійного фонду України, подання звернень, скарг тощо.

  

Запровадження в управлінні «Пенсійної освіти»

та введення в дію приймальні громадян засобами програмного забезпечення.

Вихід на пенсію – це багатоплановий соціальний процес. Одне із завдань людини похилого віку – ефективна адаптація до нових умов життя.

У випадку, коли Ви працюєте на підприємстві, то у ряді з них є відповідальна особа за оформлення пенсійних документів. Ті ж громадяни, що виходять на пенсію не працюючи, не мають допомоги у цих питаннях, а інколи навіть не знають з чого розпочати в оформленні пенсії. Найбільш ефективна форма отримання інформації щодо майбутньої пенсійної виплати, яка дозволяє оперативно вирішувати складні питання – безпосереднє спілкування із спеціалістами управління Пенсійного фонду. Враховуючи це, в управлінні Пенсійного фонду України в Маловисківському районі запроваджено принципово нову схему обслуговування громадян – «Пенсійну освіту».

Метою даного заходу є забезпечення комплексного консультування, як майбутніх пенсіонерів, так і тих, які нещодавно вийшли на пенсію, що дає можливість адаптуватися до нового статусу, заздалегідь підготувати документи та багато інших переваг.

Запрошуємо майбутніх та теперішніх пенсіонерів взяти участь  у заняттях «Пенсійної освіти», які проводить управління Пенсійного фонду у громадській приймальній, яка працює за принципом «єдиного вікна» (кабінет № 104).

Заняття проходитимуть у третю середу кожного місяця о 14 годині 00 хвилин в приміщенні управління по вул. Жовтневій,62.

Особистий прийом громадян є важливою ділянкою роботи управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі, однією з форм зміцнення і розширення зв’язків із широкими верствами населення, дієвим засобом у розвитку правової держави в Україні.

З метою забезпечення більшої доступності до отримання послуг у сфері пенсійного забезпечення,  з врахуванням складних погодних умов у зимовий період, а також спрощення інформування громадян з особливими потребами, з  лютого 2014 року   управлінням Фонду в Маловисківському районі започатковано нову послугу – введено в дію online-приймальню громадян засобами програмного забезпечення «Skype».

Введення нових можливостей для звернення дає змогу забезпечити якісне виконання доручень Пенсійного фонду України щодо організації роботи зі зверненнями громадян, а також спростити саму процедуру звернення, адже громадяни можуть не виходячи зі своїх житлових будинків поспілкуватися з керівництвом та спеціалістами управління Пенсійного фонду, розповісти про свої проблеми та одразу ж отримати на них обґрунтовані, вичерпні відповіді.

Для надання послуги відкрито обліковий запис «Skype» malaviska_upfu.

Про страховий стаж та порядок його обчислення

з врахуванням останніх змін в пенсійному законодавстві

Законом України «Про загальнообов‘язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов‘язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня  і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, то такий місяць повністю враховується в страховий стаж  і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії. У випадку коли ж сума нарахованої заробітної плати з якої сплачені внески менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно  нарахованій заробітній платі.

 Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати “в конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати,так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

Легалізація зарплат – соціальна гарантія сьогодні й у старості

Відповідно до законодавства право громадян на соціальний захист у
нашій державі гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок сплати єдиного внеску громадянами, підприємствами, установами й організаціями.

Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувався єдиний соціальний внесок. До страхового стажу для обчислення розміру пенсії включаються періоди, за які щомісяця й у повному обсязі сплачений єдиний соціальний внесок  у розмірі не менше мінімального страхового внеску, обчисленого з мінімальної заробітної плати.     Нажаль, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом і зовсім не декларуючи оплату їхньої праці.

Працівник, що одержує зарплату неофіційно, цілком беззахисний перед роботодавцем. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, можна одержати однозначний програш у майбутньому. Оскільки, звернувшись за захистом своїх прав до будь-якої інстанції, працівник не буде мати жодних доказів підтвердження розміру заробітної плати, яку він фактично одержував.

Одержуючи зарплату в “конверті”, працівник  теж здійснює серйозне правопорушення – фактично, він сприяє роботодавцю  порушувати законодавство та позбавляє себе гідної пенсії в майбутньому, оскільки низька  заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

Якщо роботодавець віддає Вам зарплату «у конверті» без оформлення трудового договору, без внесення відповідного запису про роботу в трудову  книжку, якщо Ваша зарплата нарахована по відомості менша, ніж  «вміст у конверті», Вас обкрадають!

Не думайте, що для Вас це не має значення! Знайте, що через Вашу мовчазну згоду Ви втрачаєте офіційну щомісячну зарплату, виходячи з якої буде призначатися трудова пенсія; суму допомоги по тимчасовій непрацездатності в зв’язку з хворобою (лікарняні), а жінки - ще і допомогу по вагітності і пологах; допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку та  інші соціальні виплати.

«Пенсійний калькулятор»

в допомогу майбутньому пенсіонеру

Майже три роки тому Пенсійний  фонд України розробив програму  «Пенсійний калькулятор», за допомогою якої  кожен може обчислити свою пенсію.

 Можливість обрахувати майбутню пенсію забезпечила прозорість цього процесу й удосконалила систему обслуговування громадян із застосуванням сучасних інформаційних технологій.

 Слід зазначити, що обчислити можна розмір майбутньої трудової пенсії за віком на загальних підставах у солідарній системі  відповідно до статей 27 і 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». До того ж розрахунок здійснюють за двома параметрами:

  • заробітна плата;
  • страховий стаж.


Обчислену таким чином суму пенсії може бути розглянуто лише як орієнтовну. Суму пенсії кожній особі зможе визначити тільки працівник управління Пенсійного фонду на підставі всіх поданих документів після їх попередньої правової оцінки.


Пенсійне законодавство постійно вдосконалюється, та й Пенсійний фонд України вдосконалює та оновлює власне програмне забезпечення. Стосується це й «Пенсійного калькулятора». Наприклад, нещодавно вкотре оновлено його версію. Розробили її з урахуванням  останніх змін у законодавстві.


Інструкцію та інсталяцію програми розміщено на офіційному веб-сайті Пенсійного фонду України за адресою www.pfu.gov.ua та веб-сайті головного управління в Кіровоградській області http://pfu.infocom.kr.ua

______________________________________________________________________________________________________

Про створення Другого рівня пенсійної системи  - загальнообов'язкового накопичувального пенсійного страхування

Створення Другого рівня пенсійної системи означатиме запровадження в нашій країні системи загальнообов'язкового накопичувального пенсійного страхування.

Суть такої системи полягатиме у тому, що частина обов'язкових внесків до пенсійної системи (загальний рівень пенсійних відрахувань залишиться незмінним) накопичуватиметься у єдиному Накопичувальному фонді і обліковуватиметься на індивідуальних накопичувальних пенсійних рахунках громадян які (та на користь яких) сплачуватимуть такі внески. Ці кошти інвестуватимуться в економіку країни з метою отримання інвестиційного доходу і захисту їх від інфляційних процесів. Управління пенсійними коштами здійснюватимуть компанії з управління активами (для яких ця діяльність є професійною і буде ліцензуватись), обраними на конкурсній (тендерній основі). При інвестуванні пенсійних активів компанії будуть діяти згідно з вимогами законопроектів щодо напрямків інвестування, ринків на яких можна буде здійснювати інвестиції та вимог щодо диверсифікації (вкладання коштів у різні напрямки) інвестиційних вкладень. Безпосереднє зберігання пенсійних активів буде здійснювати банківська установа - зберігач, яка буде нести відповідальність за цільове використання цих активів. Кошти, що обліковуватимуться на індивідуальних накопичувальних пенсійних рахунках громадян будуть власністю цих громадян, і вони зможуть скористатись ними при досягненні пенсійного віку (або, у випадках передбачених законом, раніше цього терміну, наприклад у випадку інвалідності). Виплати з Накопичувального фонду будуть здійснюватись додатково до виплат із солідарної системи.

Введення Другого рівня пенсійного страхування дозволить:

збільшити загальний розмір пенсійних виплат завдяки отриманню інвестиційного доходу (сукупний середній розмір пенсійних виплат із солідарної та обов'язкової накопичувальної системи очікується на рівні 55-60 відсотків середньої заробітної плати в Україні, а зараз такі виплати складають близько 35 відсотків);

посилити залежність розміру пенсії від трудового вкладу особи, а отже посилити зацікавленість громадян та їх роботодавців у сплаті пенсійних внесків;

зменшити "податковий тиск" на фонд оплати праці роботодавців за рахунок перерахування частини обов'язкових пенсійних внесків до Накопичувального фонду, що здійснюватиметься із заробітку працівника;

успадковувати кошти, обліковані на персональному пенсійному накопичувальному рахунку, родичам застрахованої особи;

створити потужне джерело інвестиційних ресурсів для зростання національної економіки;

розподілити ризики виплати низьких розмірів пенсій між першим та другим рівнем пенсійної системи, і таким чином застрахувати майбутніх пенсіонерів від негативних демографічних тенденцій та коливань у економічному розвитку держави;

підвищити ефективність управління системою пенсійного забезпечення за рахунок передачі недержавним компаніям функції управління пенсійними активами.

Впроваджуватись другий рівень буде лише після формування необхідних економічних передумов та створення відлагодженої і ефективної системи державного нагляду та регулювання у цій сфері, а також необхідної інфраструктури.

Пенсійним фондом України вже створено модель інформаційного забезпечення накопичувального фонду загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

Однією з підсистем Автоматизованої системи накопичувального фонду є система «інформаційний кіоск», яка дозволяє застрахованій особі отримати віддалений доступ до інформації про стан пенсійного рахунку.

Законопроектами, також передбачається, що, починаючи з 2018 року, громадянам буде надано право, у разі їх бажання, перевести їх обов'язкові пенсійні заощадження з Накопичувального фонду до обраного ними недержавного пенсійного фонду (тобто на третій рівень). Це дозволить застрахованим особам самостійно вирішувати, яка інвестиційна політика є найбільш прийнятною для інвестування їх пенсійних заощаджень, а отже - в більшій мірі впливати на розмір своєї майбутньої пенсії.


Консультації по формуванню звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування згідно Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.04.2015 за № 460/26905

Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:

було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців) із застрахованою особою;

було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

У разі коли за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається до фіскального органу.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: перший запис із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий - із зазначенням дати початку трудових відносин.

У разі коли особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.

У разі коли у особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.

Таблиця 6 додатка 4 до цього Порядку призначена для формування страхувальником у розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу) у звітному місяці. Такі відомості формуються з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб, визначених у додатку 2 до цього Порядку.

Графа 10 «Код типу нарахувань» заповнюється страхувальником лише у випадках, передбачених переліком кодів типу нарахувань.

Код типу нарахувань 1 зазначається лише для осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць і єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована, а також особам, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.

Коди типу нарахувань 2 - 9 зазначаються лише у випадках донарахування або зменшення суми єдиного та страхового внесків застрахованій особі.

Якщо донараховують або зменшують суму єдиного внеску на суму заробітної плати (доходу), нарахованої в попередніх звітних періодах, застосовують коди типу нарахувань 2 та 3:

2 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму єдиного внеску;

3 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску.

Якщо донараховують або зменшують суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року на суму заробітної плати (доходу), нарахованої застрахованій особі в попередніх звітних періодах, застосовують коди типу нарахувань 6 - 9:

6 - сума заробітної плати (доходу), нарахована в попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно донараховано суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року;

7 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року;

8 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду донараховано суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року;

9 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці органом Пенсійного фонду зменшено зайво нараховану суму внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року.

Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи «Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)» із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10.

Суми, що припадають на дні відпустки наступних місяців, включаються до поля наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10.

Якщо фіскальні органи донараховують або зменшують суму єдиного внеску на суму заробітної плати (доходу), нарахованої в попередніх звітних періодах, то застосовуються коди типу нарахувань 11 та 12:

11 - сума заробітної плати (доходу), нарахована в попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці фіскальними органами донараховано суму єдиного внеску;

12 - сума заробітної плати (доходу), нарахована в попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку при перевірці фіскальними органами зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску;

13 - сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати /доходу).

Графа «Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)» по кожній окремій застрахованій особі формується з урахуванням такої черговості відображення виплат за умови їх нарахування цій особі в одному звітному періоді:

а) сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці»;

б) сума винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФО - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, її як підприємця);

в) сума допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованої особи, визначеними у додатку 2 до цього Порядку, у полі відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на такий місяць.

Графа «Сума нарахованої заробітної плати (доходу) у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» по кожній застрахованій особі заповнюється виключно з урахуванням вищезазначеної черговості виплат.

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Внесення від'ємних значень сум нарахованої заробітної плати (доходу) допускається лише:

при відображенні сум перерахунків заробітку (доходу), що пов'язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв'язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх періодах;

при відображенні сторнованих сум відпускних та допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Щомісячні суми нарахованої заробітної плати застрахованій особі за роботу на посадах, які дають право на призначення пенсії згідно із Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», відображаються окремими записами (рядками) із зазначенням ознаки наявності підстави для обчислення спеціального стажу. Відомості про заробітну плату або винагороду за роботу цій самій застрахованій особі за роботу на посадах, що не належать до науково-технічних, відображаються в окремому рядку.

Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця).

На одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до цього Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування єдиного внеску та розміри ставок єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, згідно із Законом (додаток 2), а також якщо нарахування здійснювалися за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул) періоди.

Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.

За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

Ознака «неповного робочого часу» відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю встановлюється угодою сторін як при прийнятті на роботу, так і в період роботи. Ознака «неповний робочий час» проставляється у разі, якщо особа працює:

неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на зумовлену кількість годин);

неповний робочий тиждень (при якому зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);

поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).

Фізичні особи - підприємці, крім тих, які обрали спрощену систему оподаткування, формують та подають самі за себе до фіскальних органів Звіт згідно з таблицею 1 додатка 5 до цього Порядку. Протягом року в разі призначення пенсії подається Звіт з позначкою «призначення пенсії» за період до дати формування заяви на призначення пенсії, при цьому тип форми «початкова» не зазначається.

Фізичні особи - підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, формують та подають самі за себе до фіскальних органів Звіт згідно з таблицею 2 додатка 5 до цього Порядку. Протягом року в разі призначення пенсії подається Звіт з позначкою «призначення пенсії» за період до дати формування заяви на призначення пенсії, при цьому тип форми «початкова» не зазначається.

Особи, які провадять незалежну професійну діяльність, формують та подають самі за себе до фіскальних органів Звіт згідно з таблицею 3 додатка 5 до цього Порядку. Протягом року в разі призначення пенсії подається Звіт з позначкою «призначення пенсії» за період до дати формування заяви на призначення пенсії, при цьому тип форми «початкова» не зазначається.

Таблиця 7 додатка 4 та таблиця 4 додатка 5 до цього Порядку формуються та подаються страхувальниками в разі визначення страхувальниками періодів (строків) трудової або іншої діяльності, що відповідно до законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від умов загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховуються при визначенні права на відповідну пенсію, а також періоди страхового стажу, не пов'язані з трудовою та/або професійною діяльністю.

Якщо у страхувальника відсутні робочі місця, робота на яких зараховується до спеціального стажу, таблиця 7 додатка 4 та таблиця 4 додатка 5 не формуються і не подаються до фіскального органу.

Код підстави для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства зазначається у вигляді восьмирозрядного коду, що складається з чотирьох частин.

Для кодування підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства використовуються серійно-порядкові коди із Довідника кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства, наведеного в додатку 3 до цього Порядку.

Особи, зазначені в пункті 5 розділу III цього Порядку, формують і подають до фіскальних органів Звіт згідно з таблицею 1 додатка 6 до цього Порядку про суми добровільних внесків, передбачених договором про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, які підлягають сплаті, окремо за кожний період строку дії договору.


Якщо Звіт подається за декілька років одночасно, то формується один титульний аркуш і окремо за кожний рік таблиця 1 додатка 6 до цього Порядку.

Фізичні особи - підприємці, крім тих, які обрали спрощену систему оподаткування, та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, які здійснюють доплату до суми страхових внесків згідно з повідомленням-розрахунком, формують і подають до фіскальних органів Звіт згідно з таблицею 2 додатка 6 до цього Порядку протягом одного календарного місяця після здійснення доплати.

Фізичні особи - підприємці та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, яким за результатами проведеної перевірки збільшено або зменшено зобов'язання, формують і подають до фіскальних органів Звіт згідно з таблицею 3 додатка 6 до цього Порядку протягом одного календарного місяця після здійснення відповідних розрахунків.

Звіт згідно з таблицею 3 додатка 6 до цього Порядку формується і подається до фіскальних органів на підставі акта перевірки страхувальника (обов’язковим є зазначення номера і дати акта) і містить суми, на які збільшено або зменшено зобов'язання (у такому випадку допускається внесення від'ємного значення).

Страхувальники, зазначені в пунктах 1, 2, 4 розділу ІІІ цього Порядку, та члени фермерського господарства, особистого селянського господарства, зазначені в пункті 5 розділу III цього Порядку, формують і подають до фіскальних органів відомості згідно з додатком 7 до цього Порядку, де зазначається розрахунковий період, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат.

Фізичні особи - підприємці, які протягом звітного року змінювали систему оподаткування, формують та подають до фіскальних органів один Звіт з наявним титульним аркушем, який включає дві таблиці: таблицю 1 та таблицю 2 додатка 5 до цього Порядку.

Особи, які провадять незалежну професійну діяльність, отримують дохід від цієї діяльності та одночасно є ФО - підприємцями, крім осіб, зазначених у пункті 3 розділу ІІІ цього Порядку, формують та подають до фіскальних органів Звіти відповідно до виду діяльності та обраної системи оподаткування.

Виправлення помилок

У разі виявлення помилки у Звіті до закінчення терміну подання цього Звіту страхувальник повторно формує та подає Звіт у повному обсязі до фіскального органу за місцем обліку.

Чинним вважається останній електронний або паперовий Звіт, поданий страхувальником до закінчення термінів подання звітності, визначених цим Порядком.

Якщо страхувальником до закінчення терміну подання Звіту подаються лише окремі таблиці за поточний звітний період Звіту зі статусом «скасовуюча», «додаткова», цей Звіт не вважається Звітом і вважається таким, що не подавався.

У разі виявлення страхувальником у Звіті після закінчення звітного періоду помилки в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, подаються скасовуючі документи, тобто страхувальник повинен сформувати та подати Звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць Звіту, відповідну таблицю зі статусом «скасовуюча» з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю зі статусом «початкова» із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб, при цьому таблиця 6 додатка 4 до цього Порядку повинна містити дані по кожній застрахованій особі окремо.

Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не повинен містити таблиць 1 - 4 додатка 4 до цього Порядку. При цьому внесення змін до сум нарахованої заробітної плати або доходу та у зв'язку з цим до нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускається.

Якщо потрібно повністю скасувати відомості, зазначені в таблицях 5 та 7 додатка 4 до цього Порядку, подаються тільки скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу.

Якщо страхувальником не подавався Звіт за попередній звітний період (періоди), то у поточному звітному місяці не допускається відображення сум нарахованого єдиного внеску застрахованим особам за попередній звітний період (періоди). У такому випадку страхувальник зобов'язаний подати Звіт за поточний звітний період та у разі потреби окремо за попередній період (періоди).

Якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи з тих, що передбачені пунктом 8 розділу IV цього Порядку, він подає Звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць Звіту) з позначкою «додаткова» та таблицю 5 зі статусом «додаткова», яка містить дані на цю застраховану особу. Звіт з позначкою «додаткова» не повинен містити таблиць 1 - 4 додатка 4 до цього Порядку.

Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до цього Порядку.

Якщо страхувальником здійснюється донарахування (зменшення) єдиного внеску у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах, крім донарахування (зменшення) внаслідок збільшення (зменшення) класу професійного ризику виробництва, застосовуються коди типу нарахувань, передбачені пунктом 9 розділу IV цього Порядку.

У разі якщо страхувальник подає за один і той самий звітний період таблиці зі статусами «скасовуюча» та «додаткова», вони подаються з окремими титульними аркушами (як два окремих Звіти).

Консультації по формуванню звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування можна отримати у відділі ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно-аналітичних систем управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі (каб. 112) або за телефоном :  5-12-91


Про комплекс комп’ютерних програм для підготовки електронних носіїв з відомостями про застрахованих осіб та про переваги  подання звітності з електронно-цифровим підписом. Інформація про офіційні веб-сайти Пенсійного фонду України.


Страхувальник створює електронний звіт відповідно до затвердженого формату за допомогою спеціалізованого програмного забезпечення .

З 01.10.13 відбувся перехід адміністрування Єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) до органів Міністерства доходів і зборів України. Всі, хто отримав безкоштовні ключі ЕЦП від АЦСК ІДД Міндоходів мають можливість безкоштовно підписувати звіт з ЄСВ. Створити підписати та відправити звіт з ЄСВ можна використовуючи наступне програмне забезпечення:

За допомогою он-лайн сервісу "iFin Zvit"

За допомогою "iFin Zvit" можна безкоштовно створити, підписати та відправити звіт з ЄСВ (єдиний соціальний внесок). Імпорт звіту ЄСВ створеного в інших програмах до "iFin Zvit" здіюснюється на комерційній основі (платно).


За допомогою системи електронного документообороту M.E.Doc

Підписаний електронно-цифровим підписом та зашифрований звіт надсилається страхувальником електронною поштою через мережу Інтернет до Центру обробки електронних звітів Міністерства доходів та зборів України


Центр:

  • розшифровує отриманий електронний звіт,
  • перевіряє цілісність звіту,
  • виконує перевірку відповідності електронного звіту встановленому формату,
  • формує квитанцію про його отримання (Квитанція №1) для страхувальника.


Страхувальник отримує Квитанцію №1 по електронній пошті. Відповідно, у випадку повідомлення у Квитанції №1 про неуспішне отримання електронного звіту, страхувальнику необхідно проаналізувати зміст помилки, виправити її та повторно відіслати звіт.  Датою та часом надання електронного звіту є дата та час, які зафіксовані у квитанції про одержання електронного звіту №1 з повідомленням про успішне прийняття звіту для подальшого опрацювання.

Після завантаження електронного звіту до центральної бази Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру на загальнообов’язкове державне соціальне страхування  формується квитанція про приймання та обробку електронного звіту (Квитанція №2), яка також надсилається засобами електронної пошти на скриньку страхувальника. Відповідно, у випадку наявності у Квитанції №2 повідомлень про помилки або попередження щодо заповнення реквізитів звіту страхувальник повинен проаналізувати їх, прийняти міри щодо виправлення та повторно надіслати звіт. З питаннями щодо помилок та попереджень звертайтесь до територіальних управлінь Пенсійного фонду України області.

У   разі   ненадходження   квитанції    про    одержання електронного   звіту, неможливості  її розшифрування або перевірки ЕЦП,  а також у разі виявлення помилок та   (або)   надання  уточнень,  страхувальник  має  право  подати електронний звіт повторно та неодноразово. Чинним вважається останній електронний  або  паперовий  звіт, поданий страхувальником до закінчення термінів подання відповідної звітності, визначених законодавством.  Якщо електронний звіт пройшов всі контролі при завантаженні до центральної бази, він автоматично стає актуальним, а відповідний попередній звіт (у разі, якщо він існує у базі даних за цей звітний період) стає неактуальним.


Сайт  Пенсійного фонду України: http://www.pfu.gov.ua/

Сайт Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області: http://pfu.infocom.kr.ua/


Телефони для довідок:  5 12-91

______________________________________________________________________________________________________

ІНФОРМАЦІЯ

для громадян, які приїхали з

Автономної Республіки Крим та міста Севастополь

Для отримання державної соціальної підтримки, зокрема, пенсії, Вам необхідно звернутися до управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі, що знаходиться за адресою: місто Мала Виска, вулиця Жовтнева, 62, кабінет №104 – громадська приймальня, що здійснює прийом та обслуговування за принципом „єдиного вікна”.


Основні документи, які необхідно мати при собі (за наявності):

-  паспорт;

- посвідчення отримувача пенсії;

-  довідка про присвоєння ідентифікаційного коду.


Для отримання допомоги з питань пенсійного забезпечення Ви можете звернутися на БЕЗКОШТОВНУ «гарячу  лінію» Пенсійного фонду України 0800 503 753 або на телефонні «гарячі лінії» головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області:

управління пенсійного забезпечення – 33-04-41;

управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян – 37-70-58.

Телефон „гарячої лінії” управління Пенсійного фонду в Маловисківсь-кому районі – 5-12-80.

__________________________________________________________________________________________ 

Велика подяка всім страхувальникам

за взаєморозуміння та повагу до людини праці


11 серпня нинішнього року набрав чинності Закон України від 4 липня 2013 року № 406-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з проведенням адміністративної реформи», яким функцію адміністрування єдиного внеску передано від органів Пенсійного фонду України органам Міністерства доходів і зборів. Відсьогодні, з 1 жовтня, суми єдиного внеску надходитимуть на рахунки даного Міністерства.

Протягом двох з половиною років, з часу заснування цього соціального платежу (Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» набрав чинності 1 січня 2011 року), основним завданням, яке ставили перед собою органи Пенсійного фонду Кіровоградщини, було забезпечення своєчасної сплати єдиного внеску страхувальниками та застрахованими особами. Адже кошти, що надходили до бюджету Пенсійного фонду, у формі пенсійних виплат поверталися жителям області, для багатьох із яких ці виплати є єдиним засобом для існування.

Тому вчасна сплата громадянами єдиного внеску, як і інших пенсійних платежів – це не тільки гарантування права та накопичення коштів на отримання  власної пенсії в майбутньому, а ще й моральний обов’язок перед нинішніми пенсіонерами, у числі яких батьки чи інші, рідні для платників, люди.

Головне управління Пенсійного фонду в Кіровоградській області висловлює велику подяку всім страхувальникам за плідну співпрацю, за взаєморозуміння у питаннях необхідності забезпечення соціальних гарантій людині праці, дотриманні її права на гідний заробіток, повноцінне зарахування страхового стажу, що стане підґрунтям для нарахування їй достойної пенсійної виплати при виході на заслужений відпочинок.

З повагою

Начальник головного управління

Пенсійного фонду в Кіровоградській області

Людмила ПОЛІЩУК


Share/Save/Bookmark
 
© Сайт Маловисківської районної державної Адміністрації